Wartung und Instandhaltung: Überwachung und Koordination der Wartungsarbeiten und Reparaturen an den Gebäuden und Anlagen. Dies kann die Beauftragung und Überwachung von externen Dienstleistern beinhalten.
Mietvertragsmanagement: Verwaltung der bestehenden Mietverträge, einschließlich der Überwachung von Vertragslaufzeiten und Kündigungsfristen.
Mietvertragsverhandlungen: Verhandlung von Mietverträgen mit Vermietern, einschließlich der Aushandlung von Mietpreisen und Vertragsbedingungen.
Standortbetreuung: Ansprechpartner für den Vermieter, Bearbeitung von Anfragen und Beschwerden.
Finanzmanagement: Überwachung von Mietzahlungen und Rechnungsbearbeitung in SAP.
Reporting: Erstellung von Berichten und Präsentationen über den Zustand und die Kosten der Immobilien.
Kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bereich Immobilien
Sehr gute Deutschkenntnisse
Kenntnisse des MS Office-Pakets (Word, Excel, PowerPoint)
Reisebereitschaft
Kenntnisse im Facilitymanagement sowie der allgemeinen Gebäudetechnik sind von Vorteil
Kenntnisse in Immobilienverwaltungsprogrammen und SAP sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Gesetzen, Normen und Verordnungen
Schnelle Einarbeitung in komplexe Zusammenhänge
Kaufmännisches Denken, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
Work-Life-Balance: - Mobile-Office an bis zu 3 Tagen in der Woche - Sehr flexibles Gleitzeitmodell - 30 Urlaubstage im Jahr - Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten
Einarbeitung und Weiterbildung: - Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung - Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung - Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH - Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm
Arbeitsumfeld und Karrierechancen: - Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen - Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung - Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen
Corporate Benefits
Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
Günstige Verkehrsanbindung
Kostenfreie Parkplätze
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee
Kostenfreies Obst von regionalen Bauern
Teambuilding in Form eines monatlichen trans-o-flex Stammtisches
