Jobbeschreibung
Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen überzeugen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Team in Hamburg als
Projektleiter:in (m, w, d) für Wärmenetze und energetische Konzepte
Ingenieur:in Energie-, Verfahrens-, Umwelttechnik (m, w, d)
- Planung und Umsetzung von energetischen Konzepten (bspw. Machbarkeitsstudien und Transformationspläne für Wärmenetze gem. BEW-Modul 1, Versorgungskonzepte, Quartierskonzepte, Klimaschutzkonzepte und andere)
- Realisieren von Projekten im Bereich der kommunalen Wärmeplanung
- Durchführung von energetischen Berechnungen gem. HOAI 1-4 (Auslegen von Wärmenetzen und Erzeugungsanlagen im Bereich der Erneuerbaren Energien, Simulationen)
- Beratung unserer kommunalen Kund:innen (z.B. Energieberatung, Fördermittel, kommunale Wärmeplanung, Quartierskonzepte)
- Diverse Aufgaben im Bereich Bürgerbeteiligung und Öffentlichkeitsarbeit in den betreuten Projekten
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften mit Schwerpunkt Energie- / Umwelttechnik oder Versorgungstechnik
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Optimierung von Wärmenetzen und Erzeugungsanlagen (z.B. Geothermie, Umweltwärme, Biomasse, Wärmepumpe) oder verwandten Infrastrukturen sowie fundierte Kenntnisse im Bereich erneuerbare Energien, Abwärmeintegration und Wärmenetztechnologien wünschenswert
- Erste Kenntnisse in Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen sowie Vertrautheit mit den Anforderungen der BEW-Richtlinie, insbesondere Modul 1 und dem Gebäudeenergiegesetz (GEG)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu:
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem Fahrrad-Leasing
- einem deutschlandweiten Jobticket
- Betriebliche Zusatzleistungen: Wöchentlicher Obstkorb, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen
- Persönliche Planungssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem Unternehmen einer krisensicheren Branche, Gruppenunfallversicherung
- Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
- Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind