Jobbeschreibung
Crédit Agricole Leasing & Factoring S.A. – Niederlassung Deutschland ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen. Als Tochterunternehmen der französischen Großbank Crédit Agricole S.A. bietet die Niederlassung Leasing- und Factoringleistungen aus einer Hand für mittelständische Firmen und Großunternehmen in Deutschland und Europa an. In einem Wachstumsmarkt entwickelt die
Crédit Agricole Leasing & Factoring individuelle Finanzierungslösungen für ihre Kunden.
Das treibt Sie an:
Sie wissen, was Sie wollen: In einem innovativen, internationalen Unternehmen die Finanzdienstleistungen der Zukunft mitgestalten. Und dabei in einem dynamischen Wachstumsmarkt alle Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung nutzen.
- Verantwortung für die Koordination / Verwaltung und Betreuung bestehender Bankverträge und neuer Bankverträge
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Eigenständige Kontoeröffnung und / oder Kontoschließung
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Erstellung von Vertragsunterlagen sowie Beschaffung der notwendigen Dokumente
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Zusammenarbeit mit den Banken im In- und Ausland
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Ansprechpartner für die Kundenbetreuung bei allen Fragen zu unseren Kontodienstleistungen
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Verantwortlich für die Datenpflege und die notwendigen Kontrollen in unseren IT-Systemen
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Überwachung des Bankenbestandes
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Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung unserer Prozesse
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
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Fundierte MS Office Kenntnisse
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Freundliches Wesen
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Gute Kommunikationsfähigkeit
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Lernbereitschaft
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Selbständige, sorgfältige und genaue Arbeitsweise
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Gute Organisationsfähigkeit und Prioritätensetzung
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Fließendes Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
Für Ihren Geldbeutel
- Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket, u.a. einen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ein jährliches Crédit Agricole Aktienprogramm und einen Zuschuss zur Kantine im Heads
Für Ihre Balance
- Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird durch zusätzlichen Sonderurlaub vor dem Mutterschutz, Sonderurlaub für den zweiten Elternteil, die Möglichkeit zu Workation sowie flexiblen Arbeitszeitregelungen, z. B. ein Wertguthabenkonten-Modell zur Finanzierung längerer Auszeiten, unterstützt
- Wir bieten Ihnen einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr, bei höherer Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzliche Urlaubstage
Für Ihre Gesundheit
- Darüber hinaus bieten wir verschiedene Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements (Trainings, Zuschuss zum Wellpass, Job-Rad, Obst/Getränke, Bewegte Pause) an
Für Ihren Büroalltag
- Wir fördern und entwickeln unsere Mitarbeitenden mit individuellen Einarbeitungsprogrammen und maßgeschneiderten Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Zugang zu LinkedIn-Learning
- Es erwartet Sie eine sympathische Arbeitsatmosphäre und gelebte Kollegialität mit einer offenen Unternehmenskultur. Durch flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen ist der Arbeitsalltag von hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen geprägt
- Als mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen im Heads eine hochmoderne New-Work-Umgebung in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld