Jobbeschreibung
Unsere Handelskammer Hamburg vertritt etwa 180.000 Unternehmen. Sie berät Unternehmen, bündelt deren Interessen gegenüber Politik und Verwaltung und bildet Menschen aus und weiter.
Zur Verstärkung der Abteilung Ausbildung und Prüfungsorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Ausbildungsberater/-in (w/m/d).
- Eignungsfeststellungen von Ausbildungsbetrieben und Ausbildern/Ausbilderinnen
- Prüfung und Genehmigung von Umschulungskonzepten
- Beratung und Information aller Ausbildungsbeteiligten, insbesondere Ausbildungsbetriebe, Auszubildende, Berufsschulen und Bildungsträger in allen Fragen der dualen Berufsausbildung sowohl durch Außendiensttätigkeit vor Ort als auch telefonisch bzw. virtuell
- Überwachung der Berufsausbildung und der beruflichen Umschulung
- Vermittlung bei Konfliktfällen zwischen Betrieb und Auszubildenden
- Unterstützung bei verschiedenen Veranstaltungen und Aktivitäten zur Fachkräftesicherung
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und Kenntnisse im Bereich der dualen Berufsausbildung
- Sie arbeiten gründlich und zuverlässig und mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Sie sind kommunikationsstark und verfügen über eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsmentalität
- Sie sind aufgeschlossen für neue Entwicklungen und bringen Ihre Ideen und Umsetzungsvorschläge für Verbesserungen von administrativen Abläufen ein
- Sie arbeiten gerne im Team und möchten sich auch über Ihr unmittelbares Arbeitsfeld hinaus in neue Themen einarbeiten
- Einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen der Hamburger Innenstadt
- Ein gutes Betriebsklima und viele Entwicklungsmöglichkeiten als Teil eines internationalen Netzwerks mit der Dachorganisation DIHK- Deutsche Industrie und Handelskammer, 79 Industrie- und Handelskammern in Deutschland und 120 Auslandshandelskammern weltweit
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen – wir sind ausgezeichnet mit dem Hamburger Familiensiegel
- Die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche im Mobile Office zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und in Absprache mit dem Team
- Stärkenorientierte Förderung mit dem Gallup Clifton Strengths Assessment inklusive Coachingangebot und systematische Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits, wie z.B. Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheits- und Sportangebote und mehr