Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung der Social-Media-Kanäle der Marke MANN+HUMMEL
- Community Management für diese Kanäle in enger Zusammenarbeit mit unserem Customer Service Center und externen Agenturen
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Social Media Inhalte (Text, Bild, Video) für die Social-Media-Kanäle der Marke MANN+HUMMEL gemeinsam mit externen Dienstleistern
- Leitung des globalen Social Media Redaktionsteams für die Marke MANN+HUMMEL
- Koordination aller Aktivitäten der verschiedenen Marketingabteilungen und Tochtergesellschaften auf den relevanten Social-Plattformen der Marke MANN+HUMMEL
- Regelmäßige Auswertung der Social-Media-Kanäle und Erstellung von Reportings sowie selbstständige Ableitung von Handlungsfeldern
- Konzeption und Rollout globaler Social Media Kampagnen innerhalb der MANN+HUMMEL-Social-Media Kanäle
- Anbahnung, Umsetzung und Steuerung von Influencer-Kooperationen und -kampagnen gemeinsam mit externen Dienstleistern
- Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung der globalen Social-Media-Strategie für die MANN+HUMMEL Gruppe (u.a. Entscheidung über neue Kanäle)
- Ausbildung: Erfolgreicher Abschluss eines Studiums mit Schwerpunkt Kommunikation und Marketing
- Berufserfahrung: Einschlägige Berufserfahrung im Konzipieren & Begleiten von Online Marketing Projekten mit Schwerpunkt Webseite und Social Media
- Fachkompetenzen:
- Erfahrung in der Konzeption und Realisierung von Social-Media-Strategien im Kontext eines global agierenden Unternehmens mit - idealerweise mit B2B-Erfahrung
- Fundiertes Know-how, wie man eine Markenstrategie über Social-Media-Kommunikation erlebbar machen kann
- Kenntnisse im Bereich Social Media Monitoring und Community Management
- Fundierte Erfahrung im Aufsetzen und Optimieren von Webseiten
- Erfahrung mit Content Management Systemen (z.B. AEM), Webanalyse- sowie Social Media Tools (z.B. Sprinklr) sowie Grundkenntnisse in Adobe Photoshop
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Spaß daran, Neues zu entwickeln und eigenverantwortlich voranzutreiben
- Freundliches Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Überzeugung
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Betriebsrestaurant
- Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
- Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
- Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad