Jobbeschreibung
Job ID 3230 / Vollzeit/ Teilzeit: Teilzeit / Job Kategorie: Personalwesen / Befristet/Unbefristet: Unbefristet
„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
- Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements in unseren Niederlassungen in Langenhagen, Bremen, Delmenhorst, Hamburg, Neumünster
- Eigenverantwortliche Umsetzung des BEM-Prozesses mit den anspruchsberechtigten Mitarbeitenden
- Dokumentation und Verwaltung der einzelnen BEM-Verfahren in der spezifischen Software unter Berücksichtigung des Datenschutzes
- Prüfung sozialrechtlicher Leistungsansprüche und Beantragung von Fördermitteln
- Regelmäßige Beratung und Austausch mit den Verantwortlichen in den Niederlassungen
- Austausch und Zusammenarbeit mit internen Gremien wie z.B. der Schwerbehindertenvertretung, dem Betriebsrat, den Inklusionsbeauftragten, dem betriebsärztlichem Personal sowie dem eigenen Team
- Zusammenarbeit mit den Zuständigen der Inklusionsämter, dem Integrationsfachdienst, den Rehabilitationsträgern, etc.
- Durchführung von Schulungen für Führungskräfte
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im betrieblichen Eingliederungsmanagement als BEM-Fallmanager/-berater
- Zusatzqualifikation zum Disability Manager wünschenswert
- Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
- Eine eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen unterschiedlichster Kulturen, Altersstrukturen, Hierarchiestufen, etc.
- Erfahrung in der Gesprächsführung
- Ein hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
- Konfliktlösungsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 20 Stunden.
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitregelung, Arbeitszeitkonto)
- Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen
- Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy)
- Fitness- und Sportangebote, eigenes Gesundheitsmanagement
- Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform
- Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike
Sebastian Christian Fuess
HR Business Partner CSH & Corporate Marketing
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Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.
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