Jobbeschreibung
Der Betrieb T-NNS ist verantwortlich für die Sicherstellung der nachhaltigen Trinkwasserversorgung im Versorgungsbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Mit den beiden Stadtwaldwasserwerken (WW Goldstein und WW Hinkelstein) wird unter anderem der Frankfurter Flughafen und der größte Wasserbehälter im Stadtteil Frankfurt-Sachsenhausen mit einem Fassungsvolumen von 50000 m³ versorgt. Der Arbeitsalltag ist vielfältig und beinhaltet die Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten von Anlagen der Wasser-versorgung sowie deren Kontrolle und Steuerung.
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Wasserversorger / Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d)
Job-ID: HW_25-05 (bitte angeben)
Standort: Frankfurt Stadtwald
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet
- Tätigkeiten im Bereich der Wassergewinnung, -aufbereitung und -förderung sowie der Wasserspeicherung und -verteilung
- Störungen feststellen und entsprechende Maßnahmen zu deren Beseitigung ergreifen
- Wartung, Instandhaltung und Reinigung unserer Anlagen durchführen
- Beaufsichtigung von Fremdfirmen
- Durchführen von De- und Montagearbeiten in verschiedenen Außenanlagen
- Ein gutes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) oder eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung
- Kenntnisse in MS-Office sowie Aufgeschlossenheit gegenüber digitalen Arbeitsmitteln
- Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft – nach Einarbeitung auch in der Rufbereitschaft
- Körperliche sowie psychische Eignung für Arbeiten im Außenbereich unter erschwerten Bedingungen (bspw. Schachtarbeiten, sporadische Nacht- und Wochenendarbeit im Rahmen von Rufbereitschaftseinsätzen, Arbeiten mit Atemschutz)
- Fahrerlaubnis der Klasse B
- Für die Teilnahme an der Rufbereitschaft ist ein standortnaher Wohnort wünschenswert
- Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge
- Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem Monatsgehalt
- Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst
- Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge
- Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln
- Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage
- Mitarbeitenden- und Teamevents
- Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen
- Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket
- Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative „Charta der Vielfalt“)
- Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)