Jobbeschreibung
Wir sind ein international erfolgreicher Modeanbieter und in 30 Ländern weltweit vertreten. bonprix zählt zu den Top E-Commerce Unternehmen in Europa und ist eines der umsatzstärksten Unternehmen der Otto Group. Wir beschäftigen rund 4.000 Mitarbeiter und bieten durch unser Geschäftsmodell, unsere Innovationsfähigkeit und das internationale Wachstum beste Karrierechancen.
International. Digital. Nachhaltig. Wir haben große Ziele. In der Umsetzung sprühen unsere Teams vor positiver Energie und haben einen einzigartigen Gestaltungswillen. Lass uns gemeinsam etwas bewegen, den Status quo challengen und die Zukunft der digitalen Fashionwelt gestalten.
Bereitet es Dir Freude bei der täglichen Arbeit den Unterschied zu sehen und zu messen, den Du machen kannst? Ist es Dir wichtig in einem motivierten Team im internationalen Kontext zu arbeiten, in dem Qualität und Nachhaltigkeit ganz eng miteinander verbunden sind und Erfolge gefeiert werden? Dann wird Dich diese Stelle bestimmt interessieren.
Deine Aufgabe
In einem international aufgestellten Modeunternehmen verantwortest Du die Umsetzung von strategisch wichtigen Initiativen im Bereich Qualität- und Nachhaltigkeit. Du orchestrierst und strukturierst die Initiativen und bist die zentrale Ansprechperson für die übergreifende Projektstruktur.
Dein Beitrag
Du unterstützt die Initiativen Leads methodisch und organisatorisch bei der Erreichung und Umsetzung der Ziele. Du organisierst und strukturierst Projektmeetings und schaffst Transparenz über die relevanten Meilensteine, Budget und Kapazitätsbedarfe und kennst die Abhängigkeiten und Synergien zwischen den Projektteams. Du sorgst dafür, dass das Programm und die Initiativen in der Organisation bekannt sind und die Ziele und deren Bedeutung inhaltlich gut verstanden werden.
Dein Umfeld
Deine wichtigsten Schnittstellen sind, neben dem Steuerungskreis des bereits gestarteten Programms, KollegInnen verschiedener Bereiche im Umfeld der Produktentwicklung bei bonprix, der Otto Group und Otto International.
Deine Freiheit
Im Rahmen der Projektorganisation kannst Du selbstständig arbeiten und Dir Deine Zeit flexibel einteilen. Zusätzlich übernimmst Du eigene Projekte und arbeitest an der stetigen Verbesserung unserer Methodik. Ein Engagement im crossfunktionalen Teams z.B. im Kontext Arbeitskultur oder Change Management ist auf freiwilliger Basis möglich.
Wo bonprix ist, ist vorne. Dafür brauchen wir Menschen wie Dich, die im Kopf einfach weiter sind. Die agil denken und aus einem „geht nicht“ ein „geht doch“ machen. Idealerweise bringst Du dazu noch folgendes mit:
Deine Ausbildung
Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Nachhaltigkeit oder Qualität oder eine vergleichbare Ausbildung. Falls Du Dir nicht sicher bist, ob Deine Qualifikation passt, bewirb Dich einfach. Uns ist Deine Arbeitsweise wichtiger als der Titel deiner Ausbildung.
Deine Erfahrung
Du hast bereits 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten mit internationalen Schnittstellen und lateraler Führung. Optimalerweise im Bereich Nachhaltigkeit mit transformatorischen Zielen.
Deine Skills
Methodisch bist Du gut aufgestellt und das Treiben von Veränderungen hin zu einem nachhaltigeren Sortiment machen Dir Freude. Du kommunizierst sicher und adressatengerecht in Englisch und in Deutsch. Deine guten PowerPoint-Kenntnisse machen es Dir leicht überzeugende Präsentationen zu gestalten und Informationen effektiv an unterschiedliche Managementebenen zu kommunizieren. Du bist in der Lage komplexe Zusammenhänge gut zu erklären und knackig auf den Punkt zu bringen.
Deine Softskills
Es liegt Dir eigenständig zu agieren und Deine Aufgaben strukturiert zu bearbeiten. Dabei ist Dir die Übernahme von Verantwortung wichtig. Sehr gutes Stakeholdermanagement und Fähigkeit Kolleg*innen für Deine Themen zu begeistern runden Dein Profil ab.
Und: Du hast Lust, Teil einer offenen, toleranten und bunten Unternehmenskultur zu werden und Deinen eigenen Beitrag dazu zu leisten.
- Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
- Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
- Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
- Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen