Arzt in Weiterbildung (m/w/d) / Facharzt als Oberarzt (m/w/d) Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

St.-Clemens-Hospital

  • Geldern
  • Veröffentlicht am: 16. Januar 2025
Jobbeschreibung

Die cusanus trägergesellschaft trier mbH ist ein kirchlicher Träger von Krankenhäusern, einer Reha-Fachklinik, Altenheimen und einer Jugendhilfeeinrichtung. Mit fast 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen in unseren Einrichtungen. Gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln ist unser Anspruch.

In der Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe werden ca. 1100 Geburten betreut. Das Haus ist als Perinataler Schwerpunkt anerkannt, ein hebammengeleiteter Kreißsaal wird etabliert. Im Rahmen der Gynäkologie werden sämtliche gynäkologischen Krankheitsbilder behandelt. Der Schwerpunkt liegt auf laparoskopischen Operationsverfahren sowie Inkontinenz- und Deszensus-Chirurgie. Ein urodynamischer Messplatz steht zur Verfügung. Eine enge Zusammenarbeit mit benachbarten Kliniken (Brustzentrum, Onkologie, Proktologie) ist gewährleistet. Die Chefärztin besitzt die Weiterbildungsermächtigung für 4 Jahre. Auf Wunsch kann das 5. Jahr an einer Partnerklinik abgeleistet werden.

Arzt in Weiterbildung (m/w/d) / Facharzt als OA (m/w/d) für die Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

(Chefärztin Dr. med. Ute Janßen)


  • Einbringen Ihrer Fähigkeiten in einem jungen engagierten Team zum Wohle der anvertrauten Patientinnen und deren Familien
  • Teilnahme an Bereitschaftsdiensten
  • Mitarbeit auf der gynäkologischen und geburtshilflichen Station


  • Approbation als Arzt (m/w/d)
  • Interesse an Arbeiten in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und breit gefächerter Ausbildung
  • Hohes Interesse an einer exzellenten medizinischen Versorgung der Patienten

  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben im gesamten Gebiet der Gynäkologie und Geburtshilfe
  • Einen Dienstvertrag nach den Arbeitsvertragsrichtlinien in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes mit zusätzlicher Altersversorgung in der KZVK
  • Mitarbeiterbenefits (Bikeleasing, Sportangebote etc.)
  • Ländliches Umfeld mit guter Anbindung an Rheinland, Ruhrgebiet und Niederlande
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