Jobbeschreibung
Bertelsmann ist ein Medien-, Dienstleistungs- und Bildungsunternehmen, das in rund 50 Ländern der Welt aktiv ist. Zum Konzernverbund gehören das Entertainmentunternehmen RTL Group, die Buchverlagsgruppe Penguin Random House, das Musikunternehmen BMG, der Dienstleister Arvato Group, Bertelsmann Marketing Services, die Bertelsmann Education Group sowie das internationale Fondsnetzwerk Bertelsmann Investments. Bertelsmann steht für Kreativität und Unternehmertum. Diese Kombination ermöglicht erstklassige Medienangebote und innovative Servicelösungen, die Kunden in aller Welt begeistern. Bertelsmann verfolgt das Ziel der Klimaneutralität bis 2030.
Das Corporate Center ist Sitz des Bertelsmann-Vorstandes. Es koordiniert alle unternehmerischen Aktivitäten des Konzerns und übernimmt zahlreiche Konzernfunktionen wie die Festlegung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, die Kapitalallokation, die Finanzierung und die Managemententwicklung sowie weitere zentrale Aufgaben unter anderem in den Bereichen Recht, Personal, Kommunikation und Informationstechnologie.
Das Team Diversity, Equity & Inclusion gehört zur Abteilung Corporate Responsibility, die Teil des Vorstandsbereichs Personal der Bertelsmann SE & Co. KGaA ist. Wir sind ein kleines, motiviertes Team, gestalten die konzernweite strategische Weiterentwicklung von Diversity, Equity & Inclusion (DEI) und setzen diese im Rahmen von Projekten und Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kolleg:innen in den Unternehmensbereichen um.
- Inhaltliche Mitarbeit an aktuellen DEI-Projekten, u.a. an der Umsetzung des Bertelsmann Aktionsplans Inklusion 2019-2024
- Recherche und Erarbeitung von Konzepten zu unterschiedlichen DEI-Schwerpunktthemen
- Mitarbeit an der konzernweiten Kommunikation zu DEI, u.a. Ausarbeitung von zielgruppenspezifischen Präsentationen, Erstellung von Intranetartikeln, Pflege der Intranetseite
- Mitarbeiten an der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von (virtuellen) Veranstaltungen und Terminen
- Mitwirkung am LGBTIQ+-Mitarbeitenden-Netzwerk be.queer
- Ein fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Ein ausgeprägtes Interesse am Thema Diversity, Equity & Inclusion und idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen oder einen entsprechenden Studienschwerpunkt
- Eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und Spaß an analytischen und konzeptionellen Aufgaben.
- Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint, Word, Teams sowie Excel
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Einbindung in spannende Projekte in einem internationalen Konzern
- Einblicke in unterschiedliche DEI- und HR-Themen
- Die Möglichkeit, zu 50 % von zuhause aus zu arbeiten
- Regelmäßige Netzwerk-Treffen für Praktikant:innen
- Ein breites Lernangebot und digitale Trainings
- Umfassende Gesundheitsangebote inkl. zahlreicher kostenfreier Sportkurse
- Weitere Vorteile: Rabatte für Mitarbeitende, Jobticket, Fahrradverleih, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
Wenn du vier bis sechs Monate Zeit mitbringst, freuen wir uns, dich kennenzulernen. Das Praktikum ist ab März 2024 zu besetzen. Bei gleicher Eignung werden Schwerbehinderte bevorzugt eingestellt.
Mehr