Social Media Manager (m/w/d)

Kyberg Vital GmbH

Jobbeschreibung

Die Kyberg Vital GmbH ist Hersteller und Vertreiber von Eigenmarken im Bereich Nahrungsergänzungsmittel und steht für Therapie mit System!

Symptome, Krankheiten und Prävention verstehen, das spiegelt die Produktpalette von aminoplus® und OrthoDoc® wider.

Wir bieten unseren Kunden Lösungen für ihren Therapieerfolg und veranstalten zertifizierte Fachseminare im In- und Ausland.

Zukünftig werden wir auch hochwertige Kosmetika in unser Eigenmarkensortiment mit aufnehmen.


  • Entwicklung, Umsetzung und Verwaltung unserer Social-Media-Strategien
  • Analyse der Zielgruppen und ihrer Bedürfnisse und Auswahl der passenden Social-Media-Plattformen
  • Entwicklung eines Redaktionsplans für regelmäßige Postings auf den Plattformen sowie Erstellung von Text-, Bild- und Video-Content
  • Interaktion mit der Community
  • Überwachung der Performance der Social-Media-Kanäle und Nutzung von Analyse-Tools
  • Planung und Durchführung von organischen und bezahlten Kampagnen
  • Zusammenarbeit mit anderen Marketingteams zur Integration von Social Media in die Gesamtstrategie
  • Analyse der Aktivitäten von Mitbewerbern und Identifikation von Best Practices
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Influencern, Markenbotschaftern und Partnern
  • Entwicklung von Strategien für den Umgang mit negativen Kommentaren oder potenziellen Krisen
  • Durchführung des Werbeanzeigenmanagements (Paid Social)

  • Fundierte Berufserfahrung im Social Media Management
  • Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation
  • Ausgeprägte Kreativität und Spaß daran, neue Trends zu identifizieren und für unsere Marken umzusetzen
  • Besondere Befähigung komplexe Sachverhalte in einer klaren und verständlichen Sprache verschiedenen Zielgruppen zu vermitteln
  • Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift

  • Marktgerechtes Fixgehalt
  • Zusätzlich Deutschlandticket oder monatlicher 50€-Tankgutschein
  • Mitarbeiterfreundliche Gleitzeitregelung sowie die Nutzung von Mobile-Office-Tagen
  • Attraktives Mitarbeiterrabattprogramm
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung
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