Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

Jobbeschreibung

Siempelkamp ist eine weltweit tätige Unter­nehmens­gruppe mit den Geschäftsbereichen Maschinen- und Anlagenbau, Guss­technik sowie Engineering und Service. Weltweit sorgen annähernd 2.800 Mit­arbeitende gemeinsam dafür, dass die Siempelkamp-Gruppe mit ihren Techno­logien und Service-Konzepten in der Weltspitze vertreten ist.

Die Siempelkamp NIS Ingenieur­gesell­schaft mbH, kurz NIS, ist ein hersteller­unabhängiger Dienst­leister und Lieferant von schlüssel­fertigen Systemen sowie von Produkten für unter­schiedliche Anlagen zur Energie­erzeugung, für Industrie­unternehmen als auch für Behörden und Institutionen im In- und Ausland. Für die Anforderungen und die individuellen Bedürfnisse unserer unter­schied­lichen Kunden­gruppen liefern wir kunden­spezifische Lösungen.

Wir suchen für unser Team im Bereich Controlling in Alzenau oder Dresden zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.

Sachbearbeiter Rechnungswesen (m/w/d)


  • Erstellung der Monats- / Quartals- und Jahres­abschlüsse, von Prognosen und von der 2-Jahres­planung
  • Kaufmännische Vertrags­prüfung und Abwicklung der Aufträge incl. Fakturierung (In- und Ausland), Schriftverkehr mit den Kunden und Projekt­controlling
  • Kreditorenbuchhaltung, einschließlich Rechnungs­prüfung, Kontierung / Buchung von Eingangs­rechnungen, Anlage von Kreditoren­stammsätzen
  • Debitorenbuchhaltung, einschließlich Kontierung / Buchung von Ausgangs­rechnungen, Anlage von Debitoren­stamm­sätzen, Mahnwesen
  • Anlagenbuchhaltung, monatlicher Abschreibungslauf
  • Zahlungsverkehr, Banken- / Kassenbuchhaltung
  • Erstellung der monatlichen USt-Voranmeldung sowie der jährlichen USt-Abstimmung für den Wirtschafts­prüfer
  • Erstellung der monatlichen Cash-Dispo und der rollierenden Finanzplanung

  • mehrjährige Berufserfahrung
  • Kenntnisse in DATEV und SAP R/3 (FI, FI-AA, CO, CO-PA)
  • Kenntnisse mit MS Office
  • Kenntnisse mit Multicash, Elster Online

  • Individuelle und berufliche Fort- und Weiter­bildungs­maßnahmen
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeits­zeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Markt- und leistungs­gerechte Vergütung mit Entwicklungs­chancen plus erfolgs­orientierte Sonderleistung als jährliche Bonuszahlung zum regulären Gehalt
  • Jobradleasing
  • 30 Urlaubstage (Vollzeit) zzgl. Sonder­urlaubstage für besondere Lebens­situationen
  • Betriebliche Sozial­leistungen: z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögens­wirksame Leistung
  • Vergünstigte Angebote für das Mittagessen mit Kantine vor Ort
  • Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Angestellten­parkplätze direkt vor der Tür
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