(Wirtschafts-)Jurist Arbeits- und Gesellschaftsrecht (m/w/d)

KARL STORZ SE & Co. KG

Jobbeschreibung

Das Medizintechnik-Unter­nehmen KARL STORZ wurde 1945 in Tutt­lingen, Deutsch­land, gegründet und zählt zu den inter­national führenden Anbietern in der Welt der Endos­kopie. In dritter Genera­tion beschäftigen wir als Familien­unter­nehmen welt­weit 9.400 Mit­ar­bei­tende in mehr als 40 Ländern – allein im Raum Tutt­lingen sind es 3.400 Beschäftigte. Unser Port­folio umfasst rund 13.000 Produkte für die Human- und Veterinär­medizin. KARL STORZ steht für visionäres Design, hand­werk­liche Präzision und klinische Effektivität.

Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil des Teams als

(Wirtschafts-)Jurist Arbeits- und Gesellschaftsrecht (m/w/d)

Tätigkeitsbereich: Recht & Compliance
Standort: Tuttlingen, BW, DE, 78532

Arbeitsflexibilität: hybrid
Job-ID: 3150


  • Die recht­liche Betreuung und Beratung des opera­tiven Geschäfts der KARL STORZ SE & Co. KG, ins­besondere in gesell­schafts- und arbeits­recht­lichen Frage­stellungen, gehören zu Ihren täg­lichen Auf­gaben
  • Das eigen­ständige Bear­beiten, Prüfen und Ent­werfen von Dokumen­ten und gesell­schafts­recht­lichen Vor­gängen wird von Ihnen erwar­tet
  • Die Erar­beitung von selbst­stän­digen Lösungs­vor­schlägen zu sämt­lichen recht­lichen Frage­stellungen fällt in Ihr Auf­gaben­gebiet
  • Sie wirken bei Projekten im Bereich Arbeits- und Gesell­schafts­recht mit
  • Das Prüfen und Erstellen externer Verträge sowie die Anpassung von Standard­ver­trägen gehören eben­falls zu Ihren Auf­gaben
  • Sie planen und führen Schulungen durch
  • Außer­dem unter­stützen Sie bei der Umsetzung von Unter­nehmens­richt­linien

  • Abge­schlossenes Studium der Rechts­wissen­schaften oder des Wirt­schafts­rechts
  • Mindestens ein Jahr Berufs­erfahrung in der Rechts­abteilung eines inter­nationalen Unter­nehmens ist wünschens­wert
  • Ausgeprägte Erfahrung im Bereich des deutschen Rechts
  • Gute Kennt­nisse in ver­schiedenen Daten­bank­systemen
  • Kommer­zielles und strate­gisches Denken
  • Ver­handlungs­sichere Englisch­kennt­nisse

  • Flexi­ble Arbeits­zeiten und mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeits­zeit und -ort nach Bedarf gestalten​
  • 30 Urlaubs­tage sowie diverse Sonder­zahlungen​
  • Weiter­bildungs­angebote: Offenes Inhouse-Seminar­programm, umfang­reiches E-Learning-Angebot, fach­liche Weiter­bildungen u. v. m.
  • Corporate-Benefits-Vor­teils­angebote und Fahrrad-Leasing​
  • Zuschuss zur privaten Alters­vor­sorge und betrieb­liches Gesund­heits­manage­ment​
  • Ver­schiedene Kinder­betreuungs­angebote – am Haupt­sitz in Tuttlingen
  • Gesund­heits-, Sport-, Kultur- und Frei­zeit­angebote – diese vari­ieren je nach Standort
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