Jobbeschreibung
Oberbayern mitgestalten
Für das Landratsamt Altötting suchen wir zur Verstärkung des staatlichen Gesundheitsamtes zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)
unbefristet in Teilzeit (80 %)
- Wahrnehmung der Aufgaben im Bereich der Gesundheitsvorsorge und ‑fürsorge
- Organisation und Durchführung der Schuleingangsscreenings bei Vorschulkindern
- Mitarbeit in der Fachstelle für Pflege‑ und Behinderteneinrichtungen – Qualitätsentwicklung und Aufsicht (FQA)
- Unterstützung bei verschiedenen fachlichen Dienstaufgaben des Gesundheitsamts, einschließlich Tuberkulosefürsorge und Vollzug des Masernschutzgesetzes
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Gesundheits‑ und Krankenpfleger (m/w/d) oder auch Gesundheits‑ und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann (m/w/d) zwingend erforderlich
- Interesse an selbstständigem, eigenverantwortlichem und genauem Arbeiten
- Freude am Umgang mit Menschen und sicheres Auftreten
- Team‑ und Kommunikationsfähigkeit bei Umgang mit Kolleginnen und Kollegen, Einrichtungen und Trägern
- Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, für Außendiensttätigkeit auch den privaten Pkw zu nutzen
- EDV-Kenntnisse
Es muss vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bezüglich Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden.
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Umfang von 80 %
- Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt regelmäßig in Entgeltgruppe 7 TV-L; bei Vorliegen mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine entsprechende Einstufung innerhalb dieser Entgeltgruppe möglich
- Nähere unverbindliche Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
- Nach Abschluss der Weiterbildung zur Fachkraft der Sozialmedizin erfolgt eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 8 TV-L
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, vergünstigte Tickets für den Personennahverkehr
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Entwicklungs‑ und Fortbildungsmöglichkeiten