(Senior-) Consultant Change- und Personalmanagement (m/w/d)

Jobbeschreibung

Wir denken Bank & Mensch zusammen, um Führungskräfte und Mitarbeitende zum Erfolgsfaktor bei der Umsetzung strategischer Vorhaben zu machen. Dieser ganzheitliche Ansatz, die langjährige Branchenerfahrung und die maßgeschneiderten Lösungen machen die GPC zum idealen Partner für strategische Personal- und Transformationsprojekte. Als ein Tochterunternehmen des Genoverbandes und Teil des Geschäftsfeldes Consulting Financial Services bieten sich uns hervorragende Zukunftsperspektiven.

Deshalb suchen wir einen ambitionierten (Senior-) Consultant (m/w/d), der bzw. die mit Lust und Leidenschaft unsere Zukunft mitgestalten will.


  • Je nach Seniorität: Verantwortliche Leitung oder Mitarbeit in eigenen Kundenprojekten
  • Mitentwicklung von neuen Lösungen und Services rund um das Themenfeld Bank & Mensch
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus der gesamten Beratungsgruppe
  • Mitwirkung bei internen Projekten zur weiteren Steigerung unserer Marktperformance

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung
  • mindestens zwei, idealerweise fünf Jahre Berufserfahrung
  • Bisheriger beruflicher Fokus auf komplexe Fragestellungen im Change- und Personalmanagement (idealerweise in Banken)
  • Kreativität und analytisches Denken, Methodensicherheit und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Als Senior Consultant: Ausgeprägte Akquise-Fähigkeit und eigenes Netzwerk

  • Attraktives Gehalt mit Bonussystem sowie zahlreiche Benefits des Genoverbandes
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig)
  • Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung
  • Ein dynamisches und motiviertes Team
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