Centermanager (m/w/d) für die Betreuung von Einkaufszentren

GOLDBECK Property Services GmbH

Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.

Centermanager (m/w/d) für die Betreuung von Einkaufszentren
im Raum Mannheim oder nördlichen Baden-Württemberg in Voll- oder Teilzeit


  • Eigentümer­verwaltung gegenüber Mietern, Dienstleistern, Behörden, Presse etc.
  • Sicherstellung des laufenden Betriebs sowie Prüfung von Instandhaltungs­maßnahmen
  • Koordination des örtlichen Personals
  • Controlling und Auswertung der Objekt- und Mieterperformance (z. B. Um­satz und Frequenz)
  • Vorbereitung und Begleitung von Marktforschungsanalysen und Kunden­befragungen, Beobachtung der Wett­bewerbs­situation und Entwicklung im Umfeld
  • Erfüllung der mietvertraglichen Bestimmungen sichers­tellen (Mietzweck, Öffnungs­zeiten, Betrieb­spflicht etc.) sowie der Haus­ordnung
  • Optimierung der Einkaufs­atmosphäre und des Serviceangebots sowie Media­planung zur optimalen Außendarstellung

  • Studium mit Schwerpunkt in der Immobilien­wirtschaft, im Handels­management oder gleichwertig bzw. immobilien­spezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen
  • Berufserfahrung im Handels- oder Center­management wünschenswert
  • Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung mit Immobilien Management Soft­ware (realax, Yardi, SAP etc.) wünschens­wert
  • Reisebereitschaft zur Betreuung der Center vor Ort
  • Eigenverantwortliche und gleichzeitig team­orientierte Arbeitsweise
  • Professionelle Kommunikation, Kunden­orientierung, hohes Engagement, Flexibilität und Lern­bereitschaft

  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
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