Mitarbeiter (m/w/d) für die Notrufzentrale

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

  • Berlin
  • Veröffentlicht am: 15. Januar 2025
Jobbeschreibung

Ja, manchmal sind Taten wichtiger als Worte. Sie können beides: entschlossen eingreifen und Entscheidungen treffen, wenn es die Situation erfordert, aber auch in aller Ruhe und Klarheit kommunizieren, worum es geht. Kommen Sie doch in unser Team! Wir suchen engagierte, verantwortungsbewusste Menschen, die unsere Kunden mit Rat und Tat unterstützen. Was Sie bekommen: einen Job mit Perspektive in einem kollegialen Umfeld, das Hilfsbereitschaft groß schreibt und in dem es Freude macht, an neuen Herausforderungen zu wachsen.


Einsatzort: Berlin
Gehaltsinformation: Zwischen 3.068,43€ und 3.229,93 € (bei Vollzeit 39h) je nach Berufserfahrung
Besetzungsdatum: 01.02.2025
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 15 bis 40 Stunden pro Woche
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000022235

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere


  • Notrufannahme und Maßnahmeeinleitung
  • Anrufannahme, Weiterleitung und Dokumentation
  • Pflege von Stammdaten bei Bestands- und Neukunden (m/w/d) für alle Bereiche
  • Anwendung diverser Datenbanken und verschiedener Softwarelösungen

  • Beherrschung der deutschen Sprache, gern auch mit Russischkenntnissen
  • Ausbildung als Rettungssanitäter, Arzthelfer (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifkation
  • Bereitschaft in einem Dreischichtsystem tätig zu sein
  • Grundkenntnisse im Umgang mit der EDV-Technik
  • Sichere Telekommunikation und höflicher Umgang mit unserem Klientel
  • Hohes Engagement, Flexibilität sowie Belastbarkeit
  • Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • betriebliche Altersvorsorge
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • Mitarbeitendenfeste
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • Rabatte in regionalen Sportstudios
  • Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
  • Zuschläge für Überstunden
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