Jobbeschreibung
Das Berufsförderungswerk Hamburg zählt zu den renommiertesten Einrichtungen für berufliche Rehabilitation und Weiterbildung im norddeutschen Raum. Wir begleiten Menschen, die aus gesundheitlichen Gründen oder aufgrund einer Behinderung ihren bisherigen Beruf nicht mehr ausüben können, auf ihrem individuellen Weg (zurück) in die Arbeitswelt. Für unsere multiprofessionellen Teams ist gelebte Vielfalt eine Bereicherung und ein Anspruch, der sich in Kollegialität und einem starken Wertesystem widerspiegelt.
Das Berufsförderungswerk Hamburg gehört zur Familie der PepKo-Unternehmensgruppe. Seit 2020 ist das Christliche Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. Hauptgesellschafter der PepKo-Gruppe.
- Sie bereiten unsere Teilnehmenden praxisnah auf ihren angestrebten IHK-Berufsabschluss als Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen vor
- Sie verstehen es, gemischte Lerngruppen anzuleiten und sie mithilfe Ihres ausgeprägten Beobachtungs- und Beurteilungsgeschicks zu bewerten und zu coachen
- In handlungsorientierten Lernaufträgen vermitteln Sie neben der kaufmännischen Grundbildung, dem Rechnungswesen sowie der Finanzierung im Gesundheitswesen (insb. Abrechnung im ambulanten und stationären Sektor) auch wichtige MS Office Grundlagen
- In Zusammenarbeit mit Ihrem multiprofessionellen Team entwickeln Sie kreative und zeitgemäße Qualifizierungsangebote für Erwachsene
- Ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Berufspädagogik, Gesundheitsökonomie oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit tätigkeitsbezogener Berufserfahrung oder einer Weiterbildung (Krankenkassenfachwirt:in, Fachwirt:in im Gesundheits- und Sozialwesen, Sozialversicherungsfachangestellte:r o. ä.)
- Eine Ausbildereignung nach AEVO ist wünschenswert und von Vorteil
- Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Lehrerfahrung in der Erwachsenenbildung
- Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes Denken und Handeln aus und haben Freude an der Vermittlung von Lehrinhalten
- Wertschätzende Umgangsformen und organisatorisches Geschick runden Ihr Profil ab
- Arbeitsatmosphäre: Vielfältige und sinnstiftende Aufgaben in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit hoher Werteorientierung
- Tarifvertrag: Attraktive Vergütung nach TV-BFW mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
- Familienfreundlichkeit: 30 Tage Erholungsurlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester
- Personalentwicklung: Individuelle Förderung von persönlichen und fachlichen Kompetenzen
- Weitere Benefits: Kantinennutzung, Zuschuss zum Deutschlandticket, Möglichkeit des Bike-Leasings, Corporate Benefits