Jobbeschreibung
Die HA Hessen Agentur GmbH bündelt alle nichtmonetären Aktivitäten der hessischen Wirtschaftsförderung. Sie bildet eine der zentralen organisatorischen Säulen der Wirtschaftsförderung der hessischen Landesregierung.
Zum 01. Juli 2025 suchen wir in Vollzeit eine
Themenfeldleitung (m/w/d) Finanzwesen
- Fachliche und personelle Leitung des Themenfeldes Finanzwesen
- Steuerung und Kontrolle der Aufgabengebiete Kreditoren, Debitoren inkl. Mahnwesen, Sachkonten und Anlagenbuchhaltung
- Organisation des Zahlungsverkehrs einschl. Bankkontenadministration und Liquiditätsplanung
- Betreuung von Finanzanlagen z.B. Wertpapierdepot, Tagesgeldanlagen und Terminanlagen
- Organisation und Verantwortlichkeit von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung des Konzernabschlusses
- Unterstützung der Geschäftsleitung bei Geschäftsplanungen, Analysen und Auswertungen
- Weiterentwicklung und Optimierung der neu eingeführten Geschäftsprozesse sowie deren Abbildung im SAP-System in Abstimmung mit den Fachbereichen
- Ansprechpartner für externe Partner, Finanzbehörden und Wirtschaftsprüfer
- Regelung der laufenden Steuerangelegenheiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft bzw. kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich in mittelständischen Unternehmen
- Sichere EDV-Anwenderkenntnisse der MS-Office-Produkte sowie Kenntnisse in SAP S4 HANA und Multi Cash unabdingbar
- Ausgeprägte Affinität zu IT-Themen
- Präzises und selbständiges Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein
- Hohes Maß an Organisationsvermögen und Eigeninitiative
- Team- und Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität und Verhandlungsgeschick
- Hohe soziale Kompetenz sowie kommunikatives Geschick
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
- Motivierte und ambitionierte Kolleginnen und Kollegen, kreatives Umfeld, vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
- Individuelle Einarbeitung mit Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten durch attraktive Gleitzeitregelung
- Moderne und mobil ausgestattete Arbeitsplätze
- Vergütung mit zahlreichen Sonderleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn)
- JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet