Jobbeschreibung
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.
Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!
Anstellungsart: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Reutlingen
- Du gestaltest die Personalarbeit für den innovativen Halbleiterbereich von Mobility Electronics, eines der wichtigsten strategischen Wachstumsfelder von Bosch. Du übernimmst eine HR Business Partner Funktion am Standort Reutlingen in einem faszinierenden und hoch dynamischen high-tech Umfeld. Dabei verstehst du die Themen, welche die Mitarbeitenden und Führungskräfte bewegen und greifst diese aktiv auf. Du bist erste Ansprechperson für das Executive Management am Standort Reutlingen für alle Personalthemen. Du agierst auf Augenhöhe mit verschiedenen Stakeholdern und wirst als Ansprechperson geschätzt und gesucht.
- Des Weiteren übersetzt du die strategischen Anforderungen deines Betreuungsbereichs in HR-Aktivitäten und entwickelst neue HR-Konzepte und -Methoden basierend auf der People Strategy von Bosch. Du begleitest die daraus entstehenden Veränderungsprozesse.
- Darüber hinaus berätst du Führungskräfte fundiert zu Themen wie Talentgewinnung, Mitarbeiterentwicklung und -bindung sowie zu organisatorischen Veränderungen. Die Begleitung von Mitarbeitenden und Führungskräften in deren persönlicher Entwicklung sind Teil deiner Kernaufgaben. Personelle Maßnahmen setzt du operativ unter Einbeziehung der notwendigen Stakeholder eigenständig um.
- Das Vertreten der Arbeitgeberinteressen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist natürlicher Bestandteil deiner Aufgabe.
- Werde Teil eines Teams, welches füreinander einsteht und Herausforderungen mit einer can-do und hands-on Einstellung begegnet. Dieses Team arbeitet selbstbestimmt in einem hybriden Arbeitsumfeld und liebt es, für seine Stakeholder und Kunden Lösungen zu erarbeiten.
- Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Jura, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen und Know-how: mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und/ oder mehrjährige Führungserfahrung (z.B. Team-, Projektleitung) aus anderen Bereichen; ausgeprägte IT-Kenntnisse, Methodenkompetenz und gute Kenntnisse digitaler Zusammenarbeitswerkzeuge
- Persönlichkeit und Arbeitsweise: eine effiziente Arbeitsweise in einem hybriden Arbeitsumfeld zeichnet dich aus; deine Stärken liegen in der Erarbeitung von Konzepten und deren Umsetzung; du verfügst über eine hohe Business Orientierung und bist in der Lage, dich schnell in fachfremde Themen einzuarbeiten; deine Arbeitsweise ist geprägt von einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Initiative, Struktur und Selbstbestimmung; Herausforderungen begegnest du positiv pragmatisch mit einer get-things-done Mentalität; du bist resilient; du schätzt die Zusammenarbeit und den Austausch im Team und bist in der Lage, persönliche Interessen dem Erfolg des Teams unterzuordnen; dir fällt es leicht, vertrauensbasierte Beziehungen nachhaltig aufzubauen
- Begeisterung: du magst Menschen; du hast sowohl eine Leidenschaft für Personal- und Leadership-Themen als auch ein hohes Interesse für Zukunftstechnologien und wirtschaftliche Zusammenhänge
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Bewerbungsfrist bis einschließlich 29.01.2025.
- Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.
- Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitaeten.
- Kinderbetreuung: Vermittlungsservice fuer Kinderbetreuungsangebote.
- Mitarbeiterrabatte: Verguenstigungen fuer Mitarbeiter.
- Freiraum fuer Kreativitaet: Freiraeume fuer kreatives Arbeiten.
- Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice fuer Pflegedienstleistungen.
Die zukuenftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne ueber den individuellen Leistungskatalog.
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