Jobbeschreibung
Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: Die Begeisterung fürs Bauen.
- Koordination des monatlichen Berichtswesens: Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Analyse der Soll-Ist-Abgleiche der saisonalen Ziele und Stichtagsergebnisse.
- Verantwortung für die Business Planung und das Forecasting: Sie entwickeln und überwachen die Geschäftsplanung sowie die regelmäßigen Forecasts.
- Erstellung des regelmäßigen Liquiditätscontrollings: Sie sorgen für die kontinuierliche Überwachung und Analyse der Liquiditätssituation.
- Ansprechperson für Tochtergesellschaften und Beteiligungen: Sie koordinieren das Beteiligungscontrolling und stehen in engem Austausch mit unseren Tochtergesellschaften und Beteiligungen.
- Analyse und Support für Effizienzsteigerungen und Kostenoptimierungsmaßnahmen: Sie analysieren die Performance unserer Niederlassungen und entwickeln Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostenoptimierung.
- Unternehmensentwicklung: Sie wirken an Projekten der Unternehmensentwicklung zu Themen wie SAP HANA oder Digitalisierung mit.
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium erfolgreich abgeschlossen.
- Sie konnten idealerweise bereits Berufserfahrung im Controlling sammeln.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke und eine hohe Teamfähigkeit.
- Sie verfügen über sichere SAP- und MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel.
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungs- und marktgerechtes Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen
- Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile, z.B.: Mitarbeiterangebote, Jobrad, Events für Mitarbeitende und viele mehr
- Sehr gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein partnerschaftliches, offenes Arbeitsklima
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen, kleines Fitnessstudio im Haus