Jobbeschreibung
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.800 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.
Mal erfrischend fruchtig, mal herrlich cremig bringt das Eis der DMK Ice Cream Genießerherzen zum Schmelzen. Wir beliefern namhafte Marken- und Handelspartner auf internationaler Ebene – und gehören in Europa zu den führenden Herstellern unserer Branche.
HR Business Partner (m/w/d)
in Everswinkel
Referenznummer 10235
- Sie beraten unsere Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragen.
- Ebenso unterstützen Sie unsere Führungskräfte bei jeglichen Mitarbeitergesprächen im Zuge des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit unseren gruppenweiten Schnittstellen stoßen Sie die passgenaue administrative Umsetzung von personalrelevanten Themen an.
- Wir setzen außerdem darauf, dass Sie sich regelmäßig mit den Arbeitnehmervertretungen austauschen und an Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen mitwirken.
- Ihre Beratung ist weiterhin gefragt, wenn es um die konsequente Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Gesetze sowie geltender Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge geht.
- Sie unterstützen bei der jährlichen Personalplanung und begleiten ebenso Change-Prozesse zur organisatorischen Weiterentwicklung.
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige, mindestens 3-jährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im HR-Bereich
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, gepaart mit Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, einem selbstsicheren Auftreten und Überzeugungskraft
- Hohe Eigenmotivation und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Gute MS Office-Kenntnisse, SAP HCM-Kenntnisse wünschenswert
- Für diese verantwortungsvolle Herausforderung sind Sie bei uns 38 Stunden pro Woche im Einsatz – für den optimalen Ausgleich sorgen 30 Tage Urlaub pro Jahr.
- Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Darüber hinaus können Sie Ihren Horizont im Zuge von vielfältigen Fortbildungen individuell und bedarfsorientiert erweitern.
- Sie profitieren zudem von zahlreichen Vorteilen wie unseren Corporate Benefits und Hansefit.
- Und für die Erfrischung bzw. Stärkung zwischendurch sorgt kostenloses Eis auf dem Betriebsgelände.