Jobbeschreibung
Beim Landesamt für Geoinformation und Landentwicklung Baden-Württemberg (LGL) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Abteilung 3 – Geodatenzentrum – in Referat 32 – Zentrale IT-Verfahren, Geoportale – am Standort Kornwestheim eine Stelle als
Leitung (w/m/d) für das Team „Geodateninfrastruktur und Geoportale“
zu besetzen.
- Leitung des Teams „Geodateninfrastruktur und Geoportale“ mit 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Umsetzung von IT-Projekten mit technischer Projektleitung für Entwicklungen von Webapplikationen und weiteren IT-Komponenten im Bereich der Geodateninfrastruktur, der Geodaten-Bereitstellung und für digitale Zwillinge
- Sicherstellung des IT-Betriebs einer leistungsstarken Geodateninfrastruktur
- Grundlagenarbeit bezüglich Geodaten, Geodatendiensten und Geoanwendungen
- Planung und Steuerung der internen und externen Entwicklungsressourcen
Organisatorische Veränderungen sowie Änderungen im Aufgabenzuschnitt bleiben vorbehalten.
In Betracht kommen Bewerbungen von Absolventinnen / Absolventen eines Studiums in einer der Fachrichtungen Vermessung, Geoinformatik und Geographie (der Bachelorabschluss muss in der gleichen Fachrichtung abgelegt worden sein) mit einem Masterabschluss, die möglichst 3 Jahre Berufserfahrung haben und sich nach Möglichkeit in diesen Fachrichtungen bereits in mehreren Verwendungsbereichen bewährt haben. Eine Befähigung für den höheren vermessungstechnischen Verwaltungsdienst ist von Vorteil.
Unsere weiteren Anforderungen an Sie:
- Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, bevorzugt agile Methoden (Scrum, Kanban) und im Controlling
- Kenntnisse in aktuellen Webtechnologien und Softwareumgebungen und Verständnis moderner IT-Service-Architekturen
- Kenntnisse im Bereich Geodatendienste nach ISO-Normen und OGC-Standards, GIS-Technologien (Q-GIS, ArcGIS) sowie ETL-Tools (z. B. FME, Hale)
- Erfahrungen im Bereich Cloud-Infrastruktur mit modernen skalierbaren Cloud-Native-Technologien sind von Vorteil
- die Fähigkeit zur Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten mit guten kommunikativen Fähigkeiten
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- ein motiviertes, engagiertes und aufgeschlossenes Team
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -zeitmodelle und mobiles Arbeiten
- ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und soziale Events
- Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- ein vergünstigtes Jobticket und kostenlose Parkplätze
- Kantine vor Ort
Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Bes.Gr. A 14 LBesGBW, ansonsten bei Vorliegen aller tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Vollzeitstelle ist unbefristet und grundsätzlich teilbar.
Wir möchten den Anteil der Frauen im Ressortbereich des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz weiter erhöhen und sind deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte Menschen und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
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