Jobbeschreibung
Die Beraterinnen und Berater von Mercer unterstützen Unternehmen als Trusted Advisor in Fragestellungen zu transformatorischen Belangen rund um die Personalstrategie und in Fragen guter & verantwortungsvoller Unternehmensführung. Strategische Weitsicht kombinieren wir mit tiefer Expertise und begleiten unsere Kunden auch in der Implementierung. Mercer Deutschland, ist ein weltweit führendes Beratungsunternehmen in den Bereichen People und Investment und ein Business von Marsh McLennan (NYSE: MMC). Mercer bietet ein großes Spektrum an globaler Expertise, Lösungen und Beratung in den Bereichen HR Management, Employee Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Asset Management.
Wir sorgen dafür, dass Transformationsprojekte erfolgreich werden und helfen Unternehmen, Wert zu schaffen.
- Du unterstützt bei der Entwicklung von innovativen Lösungsansätzen, um den Erfolg unserer Kundinnen und Kunden nachhaltig zu steigern.
- Du entwickelst im Rahmen von Transformationsprojekten HR-Strategien und unterstützt Personalvorstände bei deren Operationalisierung. Dazu gehören z.B. strategische Personal- und Organisationsentwicklung, die Konzeption agiler Organisationsstrukturen oder Digitalisierungsprojekte.
- Du begleitest unsere Kundinnen und Kunden in Projektteams bei ihren strategischen Organisations- und Transformationsvorhaben wie Börsengängen oder Mergers & Acquisitions.
- Du definierst zusammen mit den erfahrenen Beraterinnen und Beratern der hkp///group strategische Initiativen, die Unternehmenszielen und Nachhaltigkeitsaspekten Rechnung tragen. Du gestaltest Prozesse und Instrumente im Talentmanagement hinsichtlich Karriere, Entwicklung, Vergütung und allen anderen Fragen des Personalmanagements.
- Du analysierst und strukturierst aktuelle Trends und Marktpraxis für die Beratung auf Basis von Unternehmenskennzahlen, Umfragen, wissenschaftlichen Auswertungen und Projekterkenntnissen.
... Du Leidenschaft für optimale Kundenlösungen und positive Mitarbeitererlebnisse hast und
- Du Deinen eigenen Kopf hast: Als Thought Leader und Thinktank brauchen wir stets frische Perspektiven.
- Du Lust auf tiefe inhaltliche Arbeit und Interesse an einer Consulting-Karriere hast.
- analytische Themen Dich reizen und strategisches sowie unternehmerisches Denken genau Dein Ding sind.
- Du ein Auge für Details hast und teamorientiert denkst und handelst.
- Dich Zielstrebigkeit, Proaktivität, Selbstständigkeit und Kreativität auszeichnen.
- Dein Studienabschluss als Master oder Doktor mit überdurchschnittlichem Erfolg (fast) in der Tasche ist und Du einen Studiengang mit analytischen/quantitativen Schwerpunkten belegt hast, z.B. Wirtschaftswissenschaften, Finance, Mathematik, VWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften o.ä.
- Du idealerweise relevante Praktika, beispielsweise im Consulting-, Konzern-, oder Finanzumfeld vorweisen kannst.
... eine steile Lernkurve und Karriere an der Schnittstelle von Strategie, Finance & HR, sowie ...
- ein umfassendes Onboarding und einen detaillierten Entwicklungs- und Karriereplan mit Fach-, Methodik- und Führungsthemen.
- eine steile Lernkurve und schnelle Verantwortungsübernahme in Kundenprojekten.
- ein Buddy-Programm und regelmäßige „Lunch & Learn“-Termine mit Deinen Kolleginnen und Kollegen, die Dir helfen, Dich schnell einzuleben und thematisch zu entwickeln.
- eine enge Zusammenarbeit mit Verantwortlichen auf Unternehmensseite sowie den Beraterinnen und Beratern.
- wegweisende, internationale Projekte und spannende Themen: Wir arbeiten für viele DAX-Unternehmen, aber auch Hidden Champions im Mittelstand und innovative Start-ups.
- Deutschlandticket, Home-/Office-Mix, Laptop & Arbeitshandy und ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Tower 185.
- einen ergonomischen und gesundheitsfördernden Arbeitsplatz.
- Teilnahmen an Fachtagungen und Kongressen
- ein junges, dynamisches Team und viel gegenseitige Unterstützung
- eine von Entrepreneurship geprägte Kultur, die Du durch Deine Ideen mitgestalten kannst.