Jobbeschreibung
Tag für Tag arbeiten bei EQOS knapp 1.700 MitarbeiterInnen an über 40 Standorten aktiv am Ausbau und der Modernisierung der Infrastruktur für Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr. Somit tragen wir zum Ziel der Klimaneutralität und dem nachhaltigen Wohlstand einer modernen Gesellschaft bei. Als Qualitätsführer und mit dem begehrtesten Team in unserer Branche unterstützen wir KundInnen bei ihren Projekten – von der Planung über die Montage bis zur Wartung. Wann werden Sie Teil eines großen Ganzen?
EQOS. Ready for the future.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Bochum suchen wir eine/n
Specialist (m/w/d) Talent Management
Wir bieten Dir abwechslungsreiche Aufgaben mit dem Schwerpunkt Learning & Development und Mitarbeit beim weiteren Aufbau des Bereichs
Kennziffer 752
- Du übernimmst die selbständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalentwicklungsprojekten in enger Abstimmung mit der Leitung Talent Management & Personalentwicklung
- Du unterstützt beim weiteren Aufbau des Bereichs Talent Management
- Du arbeitest an der Erstellung des Führungskräfteentwicklungsprogramms mit und setzt das Führungskräfteleitbild in passende Entwicklungsmaßnahmen um
- Du entwickelst die Lernkultur des Unternehmens sowie die Talent Reviews weiter und steuerst die prozessuale Umsetzung im HR-System P&I Loga
- Du verantwortest die administrative Bearbeitung des Bereichs Ausbildung und koordinierst die AnsprechpartnerInnen für unsere Auszubildenden in den Business Units
- Wir bieten Dir einen festen, unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung und in Absprache mit der Führungskraft im Home-Office zu arbeiten
- Du erhältst die Möglichkeit, das Aufgabenfeld Learning & Development bei der EQOS aktiv mitzugestalten, eigene innovative Ideen einzubringen und Entwicklungsprojekte selbständig zu steuern
- Du arbeitest in einem motivierten Team – wir arbeiten länderübergreifend eng zusammen und sind in den krisensicheren Branchen Energie, Telekommunikation und Schienenverkehr tätig
- Du bekommst die Chance, Dein Aufgabengebiet zu vergrößern, mehr Verantwortung zu übernehmen und Dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln – wir fördern Dich aktiv und garantieren eine intensive Einarbeitung
- Du begeisterst uns mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Fokus Human Resources, Wirtschaftspsychologie o.ä.
- Du hast erste Erfahrungen im HR-Bereich mit dem Schwerpunkt Talent Management / Learning & Development gesammelt
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse für den sicheren Umgang mit internationalen KollegInnen
- Du bist bereit, zu reisen, um gelegentlich an Trainingsmaßnahmen oder deutschlandweiten Auszubildendenmessen teilzunehmen
- Du hast Freude an der Einführung, Arbeit und Weiterentwicklung von Prozessen in HR-Systemen und bringst eine entsprechende Affinität zu IT-Systemen mit
- Du überzeugst uns mit Deiner proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise, Deiner Motivation, Ideen zu entwickeln und Projekte selbstständig zu steuern