Jobbeschreibung
Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.
Qualitätsmanagementkoordinatorin / Qualitätsmanagementkoordinator (d/w/m)
Orthopädie und Unfallchirurgie
Campus Virchow-Klinikum, Wedding; Campus Charité Mitte; Campus Benjamin Franklin, Steglitz
Kennziffer: 4138 | Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Ab sofort | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 07.02.2025
Arbeiten an der Charité
Wir suchen eine engagierte Qualitätsmanagementkoordinatorin oder einen Qualitätsmanagementkoordinator im Bereich Pflege. Das Centrum 09 für Orthopädie und Unfallchirurgie vereint acht spezialisierte Stationen sowie ambulante Bereiche und setzt dabei auf die neuesten, dreidimensional computergestützten, navigierten und arthroskopisch unterstützten Operationsmethoden. Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Qualitätssicherung in den Notaufnahmen der drei Charité-Standorte, an denen wir eine Notfallversorgung auf höchstem medizinischen Niveau gewährleisten.
- Interne Audits: Durchführung nach Ablaufplan und Umsetzung / Evaluation innerhalb von drei Monaten.
- Initiierung, Begleitung und Evaluation von Maßnahmen: Entwicklung und Überprüfung qualitätssichernder Projekte.
- Berichtswesen: Erstellung von Quartalsberichten inklusive Maßnahmenplan und Evaluation.
- Konzeptentwicklung: Entwicklung und Überarbeitung von QM-Konzepten und Verfahrensanweisungen.
- Jahresabschlussberichte: Analyse und Berichterstellung zu Qualitätsindikatoren und Pflegekennziffern.
- Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern: Regelmäßige Treffen mit Mitarbeitenden und Qualitätskoordinatoren.
- Maßnahmenkontrolle: Sicherstellung der Zielerreichung durch Überwachung implementierter Maßnahmen.
- Überprüfung und Aktualisierung zentraler Verfahrensanweisungen.
- Risikobewertung: Identifikation und Bewertung potenzieller Risiken.
- Priorisierung und Prävention: Entwicklung gezielter Präventionsmaßnahmen basierend auf Schadenspotenzial.
- Mitarbeiterschulungen: Jährliche Schulungen zur Steigerung des Risikobewusstseins.
- Sie verfügen über eine 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium im Gesundheitswesen.
- Sie haben Erfahrung in der Führung von Projekten und bringen entsprechende Fachkompetenzen mit.
- Sie besitzen ein Zertifikat im Qualitätsmanagement (QM), beispielsweise nach ISO 9001 oder der DGQ.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Gesundheitswesen, wie der ISO 9001, QMS oder MDK-Richtlinien.
- Sie sind vertraut mit der Durchführung von internen Audits.
- Sie haben fundiertes Wissen über Qualitätsindikatoren und -kennzahlen.
- Sie können Prozesse analysieren und bewerten, um Optimierungspotenziale zu identifizieren.
- Sie besitzen Erfahrung in der Datenanalyse und der Interpretation von Ergebnissen.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und können interdisziplinär zusammenarbeiten.
- Sie sind versiert im Veränderungs- und Projektmanagement.
- Sie sind in der Lage, Schulungen und Workshops zur Qualitätssicherung zu leiten.
- Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum.
- Interkulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit netten Kolleginnen und Kollegen.
- Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport.
- Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge.
- Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007.
Informationen zur Stelle
- Entgeltgruppe E11 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung, Zulagen.
- Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard.