Jobbeschreibung
Suchen Sie nach einer Herausforderung, bei der Sie Ihre SAP-Expertise voll einbringen und gleichzeitig innovative IT-Lösungen aktiv gestalten können? Sind Sie bereit, komplexe Projekte zu leiten, Verantwortung zu übernehmen und ein dynamisches Umfeld mitzugestalten? Dann erwartet Sie hier eine spannende Gelegenheit, die Zukunft eines internationalen Unternehmens mitzugestalten.
- Projektverantwortung: Leitung und Steuerung des Rollouts – von der Planung über die Umsetzung bis zur erfolgreichen Implementierung.
- Schnittstellenmanagement: Koordination zwischen Fachbereichen, Gesamtprojektleitung und externen Partnern.
- Fachliche Abstimmung: Sicherstellung der Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Datenmanagement: Verantwortung für die Vorbereitung, Migration und Pflege von SAP-relevanten Daten aus Alt-Systemen.
- Schulungen und Workshops: Entwicklung und Durchführung von Trainings und Workshops für alle relevanten Beteiligten.
- Prozessoptimierung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen im Rahmen der SAP-Implementierung.
- Monitoring & Reporting: Überwachung des Projektfortschritts sowie Erstellung von Berichten und KPIs.
- Ausbildung & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Bereich mit mehrjähriger Erfahrung im SAP-Projektmanagement.
- SAP-Expertise: Fundierte Kenntnisse in S4/HANA, insbesondere in der Einführung und Implementierung von Systemen.
- Projektmanagement-Skills: Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie ein ganzheitliches Verständnis für bereichsübergreifende Prozesse.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Soft Skills: Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
- Spannende Aufgaben: Eine vielfältige, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (ca. 3 Tage / Woche), flexible Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Attraktive Benefits: Vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte, E-Bike-Leasing und mehr.
- Entwicklungschancen: Raum für Eigenverantwortung und die Einbringung eigener Ideen.
- Unternehmenskultur: Eine offene, respektvolle Zusammenarbeit mit einem starken Wir-Gefühl.