Jobbeschreibung
Q-Park ist mehr als Parken! In über 130 Parkobjekten in 39 deutschen Städten leben wir „Quality in Parking“. Als einer der drei größten Parkraumbewirtschafter in Deutschland gestalten wir die Zukunft der Branche mit neuen und modernen Lösungen aktiv mit.
Unsere Parkhäuser sind rund um die Uhr an 365 Tagen geöffnet, so dass unseren Kunden stets eine komfortable Parkmöglichkeit zur Verfügung steht. Durch den Einsatz innovativer Technologien, wie der Kennzeichenerkennung und der dazugehörigen App, aber auch der Möglichkeit der Stellplatzreservierung, bieten wir moderne Lösungen, die den Parkvorgang vereinfachen. Werde Teil eines dynamischen Teams und präge mit uns die Parkraumbewirtschaftung von morgen!
Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams, suchen wir ab sofort, mit Telearbeitsplatz in Leipzig, Dresden oder Berlin, einen in Vollzeit tätigen, engagierten
Junior Sales Manager (m/w/d) für die Region Ost
der mit viel Motivation und einem klaren Fokus auf Kundenorientierung dazu beiträgt, unsere Verkaufsziele zu erreichen und neue Geschäftsmöglichkeiten zu erschließen.
- Gemeinsam mit unserem Vertriebsteam baust du die aktive Vermarktung in der Region mit auf
- Du bist verantwortlich für die Beratung und den Verkauf unserer Parkprodukte an Geschäftskunden (B2B)
- Deine Zuständigkeit reicht dabei von der schriftlichen sowie telefonischen Gesprächsführung zur Kontaktaufnahme über Vertragsverhandlungen bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss und dem Onboarding von Neukunden
- Du betreust Key-Accounts im zugeordneten Vertriebsgebiet
- Du pflegst die vertriebsrelevanten Kundenstammdaten im CRM-System
- Du bist eigenständig für die Identifikation und aktive Neukundengewinnung im Vertriebsgebiet zuständig
- Durch deine smarten Ideen gelingt es dir neue Kundengruppen zu erschließen und diese systematisch und strategisch zu entwickeln
- Du unterstützt aktiv bei der Erschließung neuer Kundensegmente, um zum Umsatzwachstum beizutragen
- Du erstellst aussagekräftige Kunden- und Wettbewerbsanalysen sowie Reportings, die zur Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie beitragen
- Du bringst dich proaktiv mit deinen Ideen und Vorschlägen zur Verbesserung der Customer Experience ein
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Sales oder Vertrieb
- Erste Berufserfahrung im Vertrieb
- Kommunikationsstärke, eine ausgeprägte Kundenorientierung
- Hohe Eigenmotivation und der Wille, im Vertrieb erfolgreich zu sein
- Teamplayer, mit einer selbständigen Arbeitsweise und einer lösungsorientierten Denkweise
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrungen mit CRM-Systemen von Vorteil
- Vertriebsleidenschaft gepaart mit unternehmerischem und lösungsorientiertem Denken und Handeln
- Ausgeprägte Affinität für Technik und Digitalisierung
- Reisebereitschaft in der genannten Region sowie gelegentliche Reisen in unsere Zentrale nach Grevenbroich
- Kommunikationsstärke auf Deutsch erforderlich, auf Englisch von Vorteil
- Eine spannende Möglichkeit im Vertrieb mit guten Entwicklungsperspektiven
- Ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
- Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur
- Interessante Begegnungen mit Kunden, Partnern und Dienstleistern in einer lebendigen, dynamischen und wachsenden Branche
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine leistungsorientierte Vergütung
- Eine gezielte Einarbeitung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Ein Dienstwagen, auch zur Privatnutzung
- Arbeiten aus dem Home Office