Jobbeschreibung
Für unseren Mandanten, ein familiengeführtes, global tätiges Unternehmen im Sondermaschinenbau für die Lebensmittelindustrie, suchen wir eine:n Head of Inside Sales (all genders) für den Raum Bremen.
Bewerben Sie sich jetzt - unsere Projektmanagerin Cosima Beyschlag meldet sich zeitnah zurück, gibt Ihnen ein qualifiziertes Feedback zu Ihrer Bewerbung und bespricht die möglichen weiteren Schritte.
- Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden im Vertriebsinnendienst
- Mitarbeit an operativen Aufgaben, darunter die Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen, Verträgen und Rechnungen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Prozesse und organisatorischer Strukturen
- Aktive Teilnahme an Messen und Unterstützung des Außendienstes bei der Durchführung von Schulungen
- Direkte Berichterstattung an die Geschäftsleitung Sales
- Ermittlung und Digitalisierung von Vorkalkulationen und Preislisten
- Fundierte Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, idealerweise mit Schwerpunkt in der Lebensmittelindustrie
- Mindestens drei Jahre nachweisbare Erfahrung in der fachlichen und personellen Leitung eines Teams im Vertriebsinnendienst
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine einschlägige Ausbildung mit entsprechender Berufspraxis
- Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau, Sondermaschinen
- ERP-Kenntnisse, idealerweise ProAlpha
- Ermittlung und Digitalisierung von Vorkalkulationen und Preislisten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- 80-100 000 Euro Jahreszielgehalt, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
- 30 Tage Urlaub
- Jobrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits Plattformen
- Ausführliches und individuelles Einarbeitungsprogramm
Ihre Vorteile im Bewerbungsprozess mit munerio als Partner:
- Branchenspezifische und kostenfreie Karriereberatung
- Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung auf Interviews und Vorstellungsgespräche beim Unternehmen
- Direkter Kontakt zu allen relevanten Entscheidungsträgern im Recruitment Prozess
- ggf. Vorstellung verschiedener attraktiver Positionen passend zu Ihren Anforderungen