Jobbeschreibung
Als dynamisch wachsendes Pharmaunternehmen setzen wir uns für das wertvollste Gut der Menschen ein – die Gesundheit. Weltweit arbeiten wir mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden für das vereinte Ziel, die Lebensqualität von Patienten (m/w/d) zu verbessern. Wir sind spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung, den Vertrieb und die Vermarktung von pharmazeutischen Produkten und Diagnostika in den Bereichen Rheumatologie, Urologie, Hämatologie und Onkologie. Unsere Arbeit ist weitaus mehr als ein Job: Wir wollen wirklich etwas bewirken.
An unserem Standort in Wedel bei Hamburg suchen wir genau Sie als Digital Change and Transformation Manager (m/w/d).
- Entwicklung und Implementierung eines Change-Management-Konzeptes mit Schwerpunkt Digitale Transformation in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Human Resources und Communications
- Definition grundlegender digitaler Kompetenzen für unterschiedliche Rollen- und Funktionsprofile
- Analyse und Aufbereitung des Status Quo hinsichtlich Digital Knowledge bzw. Digital Transformation Management
- Mitarbeit bei der Ableitung von Maßnahmen zur internen Weiterbildung sowie deren Überführung in persönliche Trainings- und Entwicklungspläne für alle Mitarbeitenden
- Monitoring von Trends im Bereich Digitale Transformation sowie Identifikation neuer Möglichkeiten für das Unternehmen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Digitale Transformation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der digitalen Transformation
- Berufspraxis im Change-Management, um die Organisation durch den Wandel zu führen und die Akzeptanz neuer Technologien und Prozesse zu fördern
- Hervorragende Branchen- und Prozesskenntnisse aus einem mittelständischen Pharmaunternehmen
- Expertise in der Erstellung von Texten, im Präsentieren, Storytelling und in der Konzeptentwicklung
- Geschick in der Analyse von Geschäftsprozessen, Markttrends und Stakeholder-Bedürfnissen
- Know-how in der Entwicklung komplexer Konzepte mit diversen Stakeholdern
- Fähigkeit, sich schnell an Veränderungen in der technologischen und geschäftlichen Umgebung anzupassen
- Flexibel und eigenverantwortlich – In vielen Unternehmensbereichen können sich unsere Mitarbeitenden ihre Arbeitszeiten frei einteilen – und bis zu 60 % remote arbeiten
- Erholung – 30 Urlaubstage im Jahr und Urlaubsgeld
- Besondere Leistung verdient besondere Wertschätzung – Bei medac sind alle Mitarbeitenden über erfolgsbasierte Prämienzahlungen am Unternehmenserfolg beteiligt
- Optimal vorgesorgt – Mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
- Attraktive Zusatzleistungen – Von Corporate Benefits über Unfallversicherung bis hin zu externer Mitarbeitendenberatung
- Individuelle Entwicklung – Die medac-Akademie bietet dafür ein vielseitiges Weiter- und Fortbildungsangebot, inklusive Sprachkursen und E-Learnings
- Gesundes Essen aus regionaler Küche – In unseren Betriebsrestaurants in Wedel und Tornesch gibt es jeden Tag eine abwechslungsreiche Auswahl an leckeren Gerichten
- Mit der Bahn zur Arbeit – Kein Problem, wir bezuschussen das Deutschland-Ticket und ermöglichen BusinessBike-Leasing für maximale Flexibilität
- Fit und gesund – Bei uns gibt es eine große Auswahl an Sportaktivitäten und Gesundheitsangeboten, von Betriebssport über Entspannungskurse bis zur mobilen Massage