Jobbeschreibung
Die FischerHaus GmbH & Co. KG ist ein traditionsreiches Familienunternehmen, das seit 1961 individuelle Fertighäuser in Holztafelbauweise plant und baut.
FischerHaus ist ein erfolgreiches bayerisches, mittelständisches Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Holzbau seit 1961.
In einer hochenergieeffizienten und nachhaltigen Bauweise realisieren wir:
EIN- U. ZWEIFAMILIENHÄUSER
fischerhaus.de
MEHRFAMILIENHÄUSER U. WOHNUNGSBAU
wohnungsbau-bayern.de
BAUTRÄGERPROJEKTIERUNGEN
fischerhaus-baupartner.de
ÖFFENTLICHE AUSSCHREIBUNGEN IM HOLZBAU
Für uns zählen Zuverlässigkeit, Vertrauen, Ehrlichkeit. Alles andere kann man lernen. Gemeinsam sind wir erfolgreich, das zahlt sich für uns alle aus.
- die Organisation und Durchführung von Ausstattungs-Bemusterungen, einschließlich der Protokollierung der Ergebnisse und der Eintragung in die entsprechenden Bemusterungspläne. Korrespondenz und Abstimmung mit den Architekten, der technischen Gebäudeausstattung und der Kalkulation
- die Planung und Entwicklung von Küchenplänen oder Wohnkonzepten, die zum Haus / Kunden passen oder auch Einzelvertrieb
- die Umsetzung von Preisanpassungen und Bearbeitung von Änderungen, die während des Bemusterungsprozesses auftreten und in einem Leistungsabgleich beschrieben werden
- die Zielgerichtete und kompetente Führung der Bauherren durch den gesamten Bemusterungsprozess, um deren Wünsche und Anforderungen zu erfüllen
- ausgebildet im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich im Bausektor mit einem Fokus auf Vertriebsorientierung
- erfahren mit gängigen Office-Anwendungen zur Unterstützung der administrativen Aufgaben (optional Vorkenntnisse im Planungsprogramm CARAT)
- ausgestattet mit einem räumlichen Vorstellungsvermögen und die Fähigkeit den Kunden gut umsetzbare Ausführung-Vorschläge aufzuzeigen
- Verkaufserfahren im Umgang mit Kunden, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen
- Selbstbewusst und hast ein seriöses Auftreten, um für die Kunden ein vertrauensvolle Ansprechpartner zu sein
- Teamfähig, Zuverlässig und Gewissenhaft
- leistungsgerechte Vergütung
- erfolgsabhängige Beteiligung am Unternehmensgewinn
- halbjährliches Urlaubsgeld
- flexible Arbeitszeiten -Beste Vereinbarkeit von Job und Familie (4 1/2 Tage-Woche)
- Angebote zur persönlichen Weiterbildung und Schulungen
- modernes, kollegiales Arbeitsumfeld und Gestaltungsfreiraum
- ein anspruchsvoller Aufgabenbereich in einem familiengeführten Traditionsunternehmen mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen
- 30 Tage Urlaub
- AG-Zuschuss zur betrieb. Altersvorsorge
- Monatlicher steuerfreier Extrabetrag durch eine Mitarbeiter-Kreditkarte
- Attraktive Mitarbeiterrabatte