Jobbeschreibung
Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit SFT im Sachgebiet Transfer zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine*n
Mitarbeiter*in IP & Patentmanagement (60 %)
Kennziffer: 336/2024 FN.1
Wissens- und Technologietransfer gehören zu den zentralen Aufgaben unserer Hochschule. In Ihrer Rolle unterstützen Sie den Schutz und die Verwertung von geistigem Eigentum, das durch unsere Forschung und Entwicklung entsteht. Die Gestaltung und Etablierung effizienter Prozesse zum Management von geistigem Eigentum und Patenten ermöglichen den Transfer von Forschungsergebnissen in die Praxis und stärken unsere Innovationskraft. Durch Ihre Arbeit tragen Sie maßgeblich dazu bei, die wissenschaftlichen Errungenschaften unserer Hochschule zu schützen und wirtschaftlich nutzbar zu machen.
- Darstellen von Prozessen und Maßnahmen zur Professionalisierung des Bereichs IP/Patent-Management
- Koordination der Prozesse im Bereich IP/Patentwesen an der h_da
- Betreuung der Forschenden und Mitarbeitenden
- Entwicklung von Schulungsformaten
- Evaluation der Maßnahmen und Formate
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor)
- Mindestens einjährige Berufserfahrung in einem Bereich, der einen starken inhaltlichen Bezug zu den Aufgaben aufweist
- Solide Kenntnisse im Bereich Wissens- und Technologietransfer
- Grundkenntnisse im Bereich IP/Patentwesen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung in der Formalbearbeitung im Patentbereich (EP, DE, PCT und nationale Phasen) wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Patentrecht und Arbeitnehmererfindungsrecht wünschenswert
- Eigenständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Gender- und Diversity-Kompetenz
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).
Für fachliche Fragen können Sie sich sehr gerne an Dr. Frank Möller wenden (Tel.: +49(0)6151533-60593).
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2024-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
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