Jobbeschreibung
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich bis heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Unser Portfolio im Ingenieurhochbau umfasst u. a. den Neubau, Umbau und Ausbau von Industrie- und Wohnanlagen, Kommunal- und Gewerbebauten.
- Sie unterstützen die Bereichsleitung durch die Übernahme administrativer, organisatorischer und strategischer Aufgaben
- Sie bearbeiten eigenständig die interne und externe Korrespondenz
- Sie übernehmen wichtige Aufgaben innerhalb der Akquise von neuen Bauprojekten und arbeiten der Bereichsleitung hierbei aktiv zu
- Sie sind verantwortlich für die Organisation, Planung und Vor- und Nachbereitung von Besprechungen, Terminen und Events
- Sie erstellen Protokolle, Auswertungen und Präsentationen
- Sie sind das Bindeglied zwischen den Mitarbeitern und der Bereichsleitung und stellen die Kommunikation und den Informationsfluss innerhalb des Bereiches sicher
- Sie steuern alle personellen Belange / Prozesse (z. B. On- / Offboarding) im Bereich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekauffrau (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Bauunternehmen
- Umfassende IT-Kenntnisse, z. B. in den MS-Office-Anwendungen, und ein souveräner Umgang mit vertrauenswürdigen Daten
- Rasche Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden; mobiles Arbeiten möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 €–15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, z. B. Hansefit
- Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier