Jobbeschreibung
evu zählwerk ist eine „Shared Service Gesellschaft“ in der die Abrechnungsaufgaben der Stadtwerke Bochum, Herne und Witten gebündelt werden. Zu unserem Portfolio gehören umfangreiche Leistungen in den Feldern Abrechnung, Marktkommunikation, Debitoren- und Kreditorenmanagement, Vertriebsservice und Forderungsmanagement. Unsere derzeit 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sich tagtäglich dem hohen Anspruch, über eine Millionen Verträge in den Sparten Strom, Gas, Wasser und Wärme zu betreuen. Dabei schätzen unsere Kunden evu zählwerk als einen Partner, der ihre Erwartungen kennt und erfolgreich erfüllt.
Unsere Kunden sind unsere Leidenschaft - komm und verstärke unser Team!
Trainee (m/w/d) im Bereich Systementwicklung
- Einarbeitung in SAP IS-U, das führende IT-System der Energiebranche zur Steuerung von Tarifen, Abrechnungen und Kundenprozessen
- Unterstützung bei der Einführung und Anpassung von Tarifierungsmodellen in SAP IS-U
- Analyse von Tarifstrukturen und Verbrauchsdaten zur Entwicklung automatisierter Abrechnungsprozesse
- Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von Geschäftsprozessen im Bereich Tarifmanagement
- Konzeption, Umsetzung und Test von Lösungen im SAP IS-U System
- Begleitung von Projekten zur Umsetzung gesetzlicher Anforderungen wie Preisänderungen, Tarifanpassungen oder regulatorische Vorgaben
- Erstellung von Dokumentationen und Schulungsmaterialien für Anwender
- Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Energiewirtschaft, Mathematik, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Keine SAP-Vorkenntnisse erforderlich! – Wir bringen dir alles bei
- Analytisches Denken und Freude am Umgang mit Zahlen und komplexen Prozessen
- Interesse an energiewirtschaftlichen Prozessen wie Abrechnung, Tarifierung und Preisgestaltung
- Kommunikationsstärke und Teamgeist sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Teilnahme an unserem Trainee-Fortbildungsprogram
- Intensive und entwicklungsunterstützende Betreuung in Form von regelmäßigen Feedbackrunden, systematischer Beurteilung und Begleitung durch Mentoren
- Tarifvertragliche Vergütung mit 30 Urlaubstagen im Jahr und zwei freien Brückentagen
- Jährliche Sonderzahlung „Weihnachtsgeld“ (13. Entgelt) + Leistungsprämie
- Ein positives Betriebsklima und flache Hierarchien
- Interessante Teamveranstaltungen und Firmenevents
- Sehr gute technische Ausstattung und klimatisierte, moderne Büros mit vielen Annehmlichkeiten wie Kaffee- und Wasser-Flat, Kantine, Obst, usw.
- Verkehrsgünstige Anbindung an den Hauptbahnhof Bochum, vergünstigtes Firmenticket (VRR)
- Aktives Gesundheitsmanagement