Jobbeschreibung
Erziehungsbeistandschaft/Soziale Gruppenarbeit + Jugendstraffälligenhilfe Kompetenztraining/(Täter-Opfer-Ausgleich),Stellenumfang 60 - 100%, unbefristet, am Standort in Schwäbisch Hall und/oder in Crailsheim
Wer wir sind
Die Jugendberatung Schwäbisch Hall e.V. besteht seit 1978 und ist ein freier Träger der ambulanten Jugend- und Jugendstraffälligenhilfe. Wir sind mit unseren Angeboten an zwei Standorten in eigenen Beratungs- und Gruppenräumen tätig. Ziel unserer Arbeit ist es, junge Menschen und deren Bezugssysteme in ihren sozialen Herausforderungen zu beraten, bei deren Problembewältigung individuell zu unterstützen und sie zu stärken.
Alle jungen Menschen werden, je nach Maßnahme, entweder über das örtliche Jugendamt oder die ansässigen Gerichte und Staatsanwaltschaften an uns vermittelt.
Wir sind ein hochqualifiziertes Team mit 22 Mitarbeitenden, die bei großer Wertschätzung, Offenheit und Kreativität viel Freude an ihrer Arbeit haben.
- Beziehungs- und Sozialverhalten
- psychisch-emotionale Stärkung
- Schule/Ausbildung und Übergangsphase
- Elternarbeit
- Verselbständigung
- Alltagspraxis
- Freizeitgestaltung
- Auseinandersetzung mit der Straftat und deren Aufarbeitung (bei Kompetenztraining/Täter-Opfer-Ausgleich)
- Mediation und Aufzeigen von Konfliktlösungsmöglichkeiten (bei Kompetenztraining/Täter-Opfer-Ausgleich)
- u.v.m.
Wie wir arbeiten
- vertrauensvolle Beziehungsarbeit mit hoher Fachlichkeit im ambulanten Setting, i.d.R. ein bis zwei Einzelkontakte in der Woche pro junger Mensch (14 - 21 Jahre)
- individuelle, bedarfsgerechte und kreative Unterstützung der jungen Menschen in unterschiedlichen Gruppensettings
- Gespräche, Aktivitäten und unterschiedlichste Methoden des Spektrums der Sozialen Arbeit kommen zum Einsatz
- regelmäßige Fachbereichsteams, Fallarbeit und kollegiale Unterstützung
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik oder ein vergleichbarer Abschluss
- wenn möglich Praxiserfahrung
- hohe Soziale Kompetenz, Authentizität, Fähigkeit zu Empathie und Wertschätzung
- Neugierde und Interesse an jungen Menschen, deren Lebenswelten und Bezugssystemen
- ein gesundes Nähe-Distanz-Verhältnis in der Beziehungsarbeit
- Lust auf fachlich-reflektierte Arbeit
- Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative
- Zusammenarbeit mit tollen Menschen und Fachkräften in einer von hoher
Wertschätzung, Kollegialität und Fachlichkeit geprägten Arbeitsatmosphäre - Flexible Arbeitszeiten, Mitgestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung in Arbeitsorganisation und Arbeitsweise
- eigener Arbeitsplatz, ansprechende Beratungs-/Gruppenräume und Gesamtausstattung
- gute Einarbeitung und breite Unterstützung durch Kolleg*innen und Leitung
- Fitnessraum
- angemessene Vergütung, angelehnt an Tarif SuE, S 12
- 13. Monatsgehalt (80%)
- Urlaubsgeld und VWL
- Fortbildungsbudget und Fortbildungstage
- Regelmäßige Supervision
- Inhousefortbildungen
- Teamentwicklung
- Events wie Betriebsausflug und Weihnachtsessen