Jobbeschreibung
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.
Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Wir suchen eine studentische Aushilfe (m/w/d) für den Bereich Risikocontrolling mit dem Schwerpunkt Regulatory Reporting.
- Zu deinen Aufgaben zählen operative Tätigkeiten der Reporting-Erstellung sowie die Durchführung von quantitativen und qualitativen Auswertungen und Analysen zur Beantwortung unterschiedlicher Anfragen der deutschen und europäischen Bankenaufsicht.
- Darüber hinaus wird du in aktuelle regulatorische Projekte (CRRIII, BCBS239) eingebunden.
- Du kannst dich auf spannende Aufgaben, ein tolles Team und eine hohe Lernkurve freuen.
- Deine Tätigkeit ist mit hoher zeitlicher Flexibilität vor Ort und im Home-Office möglich.
- Du bist immatrikulierter Studierender (m/w/d) im Bereich BWL, VWL oder MINT (Bachelor/Master ) und bringst noch min. 2 Semester Reststudienzeit mit.
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrungen bei Banken, Unternehmensberatungen oder Wirtschaftsprüfungsunternehmen sammeln.
- Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Lösungsorientierung aus.
- Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office-Programmen, gute Englischkenntnisse (B2) und hast Lust eine Bank von innen kennenzulernen.
- Analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und eine ausgeprägte Teamorientierung runden dein Profil ab.
Wir fördern aktiv und zielgerichtet Ihre fachliche und persönliche Entwicklung, ob als Experte oder als Führungskraft. Mit unserer E-Learning-Welt "apoCampus“ können Sie jederzeit flexibel lernen: Das Angebot ist passgenau abgestimmt auf Ihre Funktion. Zusätzlich bereiten Sie Präsenzseminare auf die Praxis vor. Nachwuchsführungskräfte gehen mit unserem Programm "apoDrive“ an den Start - und besonders freuen wir uns über Frauen, die in Führung gehen wollen!
Um Beruf und Familie besser zu vereinen haben wir für unsere Mitarbeiter*innen eine Vereinbarung zum mobilen Arbeiten getroffen.Mehr