Jobbeschreibung
Wir suchen für unseren Bereich Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Techniker:in / Meister:in in der Fachrichtung HLS (SHK) im Facility Management
Zu den wesentlichen Aufgaben der Bauunterhaltung mit dem Schwerpunkt Heizung, Lüftung und Sanitär gehört die Bauleitung, die Gewährleistung der Verkehrssicherheit sowie die Veranschlagung, Ausschreibung und Abrechnung von technischen Instandhaltungsmaßnahmen.
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die Wahrnehmung von Verkehrssicherheitsaufgaben
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die Organisation von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungen
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die Mitwirkung beim Aufbau und der Datenpflege einer zentralen Gebäudedatenbank (CAFM)
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das Ermitteln der Voraussetzungen zur Lösung von technischen Aufgaben
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eigenverantwortliche Bauleitung von kleinen Bauunterhaltungs- sowie Sanierungsmaßnahmen
Aufstellung von Leistungsverzeichnissen -
die Vorbereitung und Mitwirkung bei der Vergabe von Aufträgen
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das Prüfen der Angebote und Mitwirkung bei der Auftragsvergabe
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die Objektbetreuung und die Gebäudedokumentation
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die Qualifikation als Installateur- und Heizungsbauermeister:in oder staatlich geprüfter Techniker:in oder Meister:in für Heizungs-Lüftungs-Klima-Sanitärtechnik (SHK)
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alternativ: gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen (z.B. Anlagenmechaniker:in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik; Gas- und Wasserinstalleur:in; Zentralheizungs- und Lüftungsbauer:in; Kälte- und Klimatechniker:in (hierzu sind im Rahmen des Bewerbungsverfahrens die gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen nachzuweisen))
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Fachwissen im Umgang mit alter Bausubstanz sowie Bauleitungserfahrung
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wünschenswert sind gewerkeübergreifende Erfahrungen
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ein sicheres Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent
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gute EDV-Kenntnisse im MS-Office
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Besitz der Fahrerlaubnis B
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Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
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Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
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Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
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Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
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Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt