Jobbeschreibung
Oberbayern mitgestalten
Wir sind eine moderne, leistungsfähige und zukunftsorientierte Behörde in München mit über 2000 Beschäftigten. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum zum Wohl der Allgemeinheit und des Einzelnen in Oberbayern bei. Verantwortungsbewusst sorgen wir für einen gerechten Ausgleich zwischen den unterschiedlichen öffentlichen und privaten Interessen.
Für unser Sachgebiet Z2.1 – Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen
Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für Employer Branding und Digitalisierungsthemen im Personalbereich
für den Standort in München, Rosenheim oder Ingolstadt
Die Regierung von Oberbayern wird im Rahmen der Heimatstrategie der Bayerischen Staatsregierung bis 31.12.2030 teilweise nach Ingolstadt und Rosenheim verlagert. Dementsprechend werden an den Dienststellen in Ingolstadt und Rosenheim auch Serviceeinheiten der Personalstelle aufgebaut. Einstellungen können an allen drei Standorten erfolgen. Eine Tätigkeit am Standort in München ist jedoch nur bis 31.12.2030 möglich.
- Konzeption, Pilotierung und Umsetzung von Projekten im Personalbereich, insbesondere im Bereich Digitalisierung (digitale Personalakte, digitale Workflows)
- Ideenwerkstatt für Personalgewinnungs- und Personalbindungsthemen
- Gestaltung und Betreuung des Auftritts der Regierung von Oberbayern als Arbeitgeber (Employer Branding), insbesondere unserer Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram, kununu)
- Bearbeitung von Grundsatzthemen aus dem Personalbereich (z. B. Erstellung von Schreiben, Mustervorlagen und Statistiken unter Auswertung von digitalen Programmen / Datenbanken)
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Journalismus, Marketing oder Kommunikationswissenschaften bzw. vergleichbare Studienrichtungen oder
- Abgeschlossenes Informatikstudium oder Berufsausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker (m/w/d) mit Interesse an Personalthemen
- IT-Kenntnisse und Bereitschaft zur Einarbeitung in individuelle Anwenderprogramme (z. B. SAP VIVA-PRO, Servicemanagementsoftware KIX)
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Produkte, insbesondere PowerPoint und Excel (u. a. Auswertungen und Tabellenkalkulation)
Darüber hinaus wünschen wir uns:
- Idealerweise Berufserfahrung im Personalbereich und/oder im Bereich Social Media
- Affinität zu sozialen Medien, Design und Marketing
- Affinität zu Digitalisierungsthemen und Projektmanagement
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten, Freude am Umgang mit Menschen und an der Arbeit im Team
- Bereitschaft zu Dienstreisen zwischen den Dienststellen München und Rosenheim bzw. Ingolstadt
- Eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TV-L; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
- Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Alle unsere Standorte verfügen über eine sehr gute Verkehrsanbindung
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
- Hauseigene Kinderkrippe (in der Maximilianstraße in München)
- Attraktive Sozialleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, gegebenenfalls Ballungsraumzulage für den Verdichtungsraum München
- Jahressonderzahlung
- JobBike Bayern
- Kooperationsvereinbarung mit Anbietern für Sportmöglichkeiten für eine vergünstigte Mitgliedschaft („Fitness-Flatrate“)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.
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