Jobbeschreibung
Einst ein Pionier, ist die Nordex Group heute einer der weltweit größten Hersteller von Windkraftanlagen. Aktiv in mehr als 30 Ländern weltweit, besteht das #TeamNordex aus mehr als 8.300 Mitarbeitenden. Was uns eint, ist unsere Leidenschaft für erneuerbare Energien und die gemeinsamen Werte, wie wir als Team zusammenarbeiten wollen - mit Integrität, Respekt, Kollegialität und Ownership. Dabei setzen wir auf eine positive Führungskultur und eine kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung. Werden Sie Teil des #TeamNordex und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Energie. Jetzt bewerben!Du möchtest gerne dazu beitragen, dass über 3.000 Kolleg*innen jeden Monat korrekt und pünktlich ihr Entgelt erhalten? Du bist eigeninitiativ, vertrauenswürdig und hast Freude an der Teamarbeit? Dann werde Teil unseres Payroll-Teams bei Nordex!
- Erstellen der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen
- Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises
- Abwicklung des Meldewesens mit Krankenkassen, Finanzamt, Sozialversicherungsträgern und anderen Behörden
- Umsetzung, Überwachung und Kontrolle der tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen im Entgeltabrechnungssystem
- Je nach Vorerfahrung Verantwortungsübernahme für Sonderthemen
- Mitwirkung bei spannenden teamübergreifenden HR-Projekten
- Datenaufbereitung/Erstellung von Reports für interne/externe Zwecke
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in SAP HCM wären wünschenswert
- Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft sowie selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
- Spaß an der Zusammenarbeit in einem Payroll-Team
- Gute Englischkenntnisse sind ein Plus
- Die Gelegenheit einen echten Beitrag zu einer nachhaltigen Welt zu leisten
- Eine internationale und kollegiale Unternehmenskultur
- Attraktive Rahmenbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Erfolgsbeteiligung sowie 30 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaubstage
- Einen Arbeitgeberzuschuss von 80% zum ÖPNV-Ticket in Hamburg und Rostock
- Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und somit einen echten Mehrwert zum Erfolg der Nordex Group beizutragen
- Gesundheitstage, Betriebssportgruppen und Office Yoga
- Ein Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten