UI Designer (w/m/d) (Functional Sub-Chapter Lead UI)

Jobbeschreibung

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungs­netzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetz­betreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.100 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt. Als ÜNB übernehmen wir in gesell­schaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatoren­rolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent Erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

UI Designer (w/m/d) (Functional Sub-Chapter Lead UI)

• Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Unbefristet
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 9363

Das macht diesen Job für mich interessant: Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit, Teil eines großen UX-Teams zu sein und deine Expertise in verschiedenen Bereichen innerhalb einer dynamischen, produktfokussierten Organisation zu erweitern. Du spielst eine Schlüssel­rolle bei der Digitalisierung des Unternehmens und gestaltest die User Experience für ein breites Publikum. Diese Rolle bietet dir einzigartige Heraus­forderungen und Wachstumschancen. Du trägst zum Design­system bei und bereicherst es, prüfst und validierst neue Komponenten. Darüber hinaus forderst du das Design anderer heraus und coachst jüngere UI Designer, damit sie ihre Fähigkeiten ausbauen.

Meine Aufgaben:

• Du wirst zum einen als Functional Sub-Chapter Lead tätig sein und zum anderen in einem Produkt- oder Projektteam als UI Designer mitarbeiten, mit einer zeitlichen Aufteilung von 50:50,
• Du stellst sicher, dass die oben genannten Elemente in ihrem Funktionsbereich gemeinsam genutzt, dokumentiert und standardisiert werden, indem du den Wissensaustausch, das Lernen und die kontinuierliche Ver­besserung förderst,
• Enge Zusammenarbeit als Sparringpartner mit dem Chapter Lead und verschiedenen Interessensgruppen im gesamten Unternehmen, einschließlich Produkt- und Projektteams und externen Partnern, um die Nachfrage und die Kapazität des funktionalen Sub Chapters zu steuern.

Als UI Designer wirst du mit folgenden Aufgaben betraut:

• Realisierung von Wireframes, Prototypen und des endgültigen UI Designs in enger Zusammenarbeit mit UX Researcher unter Verwendung des Figma-Designsystems,
• Definieren des richtigen Inter­aktionsmodells und Bewertung dessen Erfolg anhand messbarer Kriterien,
• Erstellung von Storyboards, User Flows, Process Flows und Site Maps, um Interaktions- und Designideen effektiv kommunizieren zu können,
• Präsentation von Ideen, Konzepten und Designlösungen,
• Vorbereitung und Moderation von Ideation-Workshops und Co-Design mit UX-Designern und Nutzern,
• Beitrag zu Konvergenzen zwischen Clustern.

Als Functional Sub-Chapter Lead wirst du mit folgenden Aufgaben betraut:

Du unterstützt den Chapter Lead bei folgenden Themenbereichen:

• Funktionelles Management der Arbeitsabläufe, einschließlich der Überprüfung der Ergebnisse und Outputs sowie der Geschwindigkeit, Qualität, Kosten usw. der Leistungserbringung,
• Sicherstellung des Transfers und der Beibehaltung der richtigen Fähigkeiten und des Aufbaus sowie der Pflege des gemeinsamen Wissens für das zugewiesene Wissensgebiet,
• Funktionale Koordinierung und Motivation der Chapter Member unter Anwendung bestehender HR-Richtlinien,
• Ausrichtung und Umsetzung der Ziele des funktionalen Sub-Chapters im Einklang mit der Vision und Strategie des Chapters,
• Überwachung und Sicherstellung des Gruppenzusammenhalts auf funktionalem Sub-Chapter-Level unter Berücksichtigung der Vielfalt der jeweiligen Chapter Member (in Belgien und Deutschland),
• Unterstützung beim Rekrutierungs- und Einstellungsprozess, einschließlich der Festlegung von Karrierepfaden, der Kompetenz­entwicklung und der fachlichen Leistungsbeurteilung,
• Koordination des Bedarfes sowie Kapazitäten des funktionalen Sub-Chapters sowie bei der Zuweisung von Chapter Members zu den Produktteams auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Fachkenntnisse und der Anforderungen der Produktteams,
• Organisation der Erfassung, Nachverfolgung und Bericht­erstattung über die Kennzahlen des Wertbeitrages des funktionalen Sub-Chapters.

• Bachelor- oder Master-Abschluss in Design, Informatik oder einem verwandten Bereich,
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in den Bereichen UI Design, Interaktionsdesign und Informationsarchitektur in einer agilen Entwicklungsumgebung,
• Ausgeprägtes Verständnis von UI Patterns, Designprinzipien und visuellem Design,
• Liebe zum Detail und hohe Qualität der gelieferten Arbeiten,
• Beherrschung der Konstruktions­software (Figma) sowie von Miro,
• Nutzung des Designsystems der Elia-Gruppe und Mitarbeit daran,
• Beherrschung von HTML und CSS, mit einem Verständnis dafür, wie Entwürfe in Code umgesetzt werden,
• Fließende Deutschkenntnisse (B2) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (C1).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse und Erfahrungen im Energie- und/ der Versorgungs­sektor sind ein "nice-to-have", aber kein "must-have",
• Zusätzliche Sprachkenntnisse in Niederländisch oder Französisch sind ein "nice-to-have".

• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungs­spielraum
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
• 30 Tage Urlaub,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Mehr