Trainee – Marketing & Social Media / Stadtwerke (m/w/d)

Energie- und Wasserversorgung Rheine GmbH

  • Rheine
  • Veröffentlicht am: 13. Januar 2025
Jobbeschreibung

Innovativ, klimabewusst, regional
Wir als Unternehmensgruppe Stadtwerke für Rheine sind ein moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber mit Ver­ant­wor­t­ung für die Menschen der Region. Mit den Themen Energie, Telekommunikation, Wärme, Wasser, Mobilität, öffentlicher Nah­verkehr und Bädern sorgen wir dafür, dass Rheine lebenswert bleibt und zukunftsfähig ist. Kommen Sie in unser Team und tragen Sie aktiv dazu bei, die Lebensqualität in unserer Stadt und der Region zu gestalten. Wir wissen: Für gute Leis­tungen sind Motivation, Engagement, Wertschätzung und Förderung maßgeblich. Deswegen setzen wir uns nicht nur für die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden ein, sondern auch für die unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Dann bewerben Sie sich als

Trainee - Marketing & Social Media / Stadtwerke (m/w/d)
befristet für 18 Monate und in Vollzeit.


  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (Trainee-on-the-Job)
  • Betreuung, Pflege sowie Weiterentwicklung unserer Webseite und des Social Media Auftritts, inklusive Content-Entwicklung und -Erstellung – zu Produkten, Dienstleistungen etc. – für die verschiedenen Konzerngesellschaften
  • Koordination und Steuerung von Agenturen und externen Dienstleistern
  • Unterstützung des Vertriebs bei der Erarbeitung und Recherche von neuen Produkten/Themen
  • Betreuung der Sponsoring-Partnerschaften und -Kooperationen
  • Verfassen von Werbe- und Pressetexten

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwer­punkt Marketing oder der Medien-/Kommu­ni­ka­tions­wissenschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste berufliche Erfahrungen (agentur- oder unternehmensseitig) in einem kreativen Umfeld
  • Hohes Maß an Kreativität, Kommunikationsfähigkeit sowie Organisationsgeschick und eine Affinität zu Social Media
  • Eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnis­orien­tierte Arbeitsweise

  • Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit
  • Eine 38-Stunden-Woche
  • Attraktive Vergütung auf Basis eines Tarifvertrags
  • Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen
  • Jobticket und eine gute ÖPNV-Anbindung
  • Vielfältige Fortbildungs-, Gesundheits- und Sportangebote
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