Bereichsleitung (m/w/d) Medizincontrolling

BDH-Klinik Vallendar gGmbH

Jobbeschreibung

Die BDH-Klinik Vallendar gGmbH ist seit über 50 Jahren eine der ersten Adressen für die neurologische Rehabilitation und bietet ein komplettes Rehabilitations­angebot für neurologische Krankheitsbilder aller Schweregrade an: Frührehabili­tation Schwerstschädelhirnverletzter, Patienten mit schweren zerebralen Störungen sowie die gesamte weiterführende Rehakette der Phasen C bis E (§ 111 SGB V, AHB, med.-berufl. Reha, Tagesklinik etc.).

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Bereichsleitung (m/w/d) Medizincontrolling in Vollzeit


  • Verantwortlichkeit und Koordination des Aufnahme- und Entlassungsmanagements
  • fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Mitarbeiter im Medizincontrolling
  • gute Kenntnisse des DRG Fallpauschalensystems incl. der relevanten Gesetze und Verordnungen
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Ärztlichen Leitung in erlösrelevanten Themen
  • Sicherstellung zeitnaher Kodierung
  • Auswertungen im Medizincontrolling
  • Bearbeitung MD- und Kostenträgeranfragen
  • Vorbereitung Strukturprüfungen
  • Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Berufsgruppen und Abteilungen
  • Bearbeitung von med. Anfragen von Behörden, Krankenkassen etc.
  • Unterstützung von Prozessen im KIS-System
  • Leitung der Abteilung "Patientenmanagement"
  • Leitung der Abteilung "Sozialdienst"

  • Facharzt (m/w/d) wäre wünschenswert oder vergleichbare Ausbildung fürs Medizincontrolling
  • berufliche Erfahrungen im medizinischen Controlling
  • Führungsqualifikationen
  • Kenntnisse in einem Krankenhausinformationssystem wären wünschenswert
  • sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
  • ein freundliches Auftreten sowie eine teamorientierte Arbeits­weise und ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

  • eine Tätigkeit in einem multidisziplinären, netten und flexiblen Team
  • abwechslungsreiche Aufgaben
  • selbstständige Arbeitsweise
  • Bezahlung in Anlehnung an TVöD / TV Ärzte/Marburger Bund für Krankenhäuser
  • Zahlung einer Pensionskasse
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • flexible Arbeitszeit
  • hohe Work-Life-Balance
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • jährliches Gesundheitsbudget in Höhe von 300 Euro
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