Jobbeschreibung
Beim Weltmarktführer in der Energietechnik tragen Sie dazu bei, die Energieversorgung auch in Zukunft stabil zu halten. Mit unseren intelligenten digitalen und analogen Lösungen gestalten Sie die Umsetzung der Energiewende mit. In einem globalen Team aus 4.800 engagierten Kollegen und Kolleginnen, das vom einzigartigen Zusammenhalt unserer familiengeführten Unternehmensgruppe geprägt ist. Reinhausen - where Power meets Passion.
Für unseren Bereich Operations am Standort Regensburg suchen wir Sie als:
Fertigungsmitarbeiter (m/w/d) in der Werkzeugvoreinstellung / Teilefertigung
- Sie sind für das Montieren von Werkzeugen mit Standard-Schnittstellen (HSK – A63, Warmschrumpfen, HG-Futter / Spannzangen und Ähnliche) zuständig
- Sie übernehmen das Vermessen von Werkzeugen und Komponenten für Bearbeitungszentren nach vorgegebener Werkzeuggrafik an Zoller-Einstellgeräten
- Das Montieren und Bereitstellen von Fertigungshilfsmitteln und Spannmitteln gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie sind für das Erkennen von Werkzeugverschleiß und die Beurteilung von Verschleißgrenzen verantwortlich
- Sie tauschen sich eng mit internen Kunden bezüglich Bereitstellungsterminen aus
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Metallfacharbeiter (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie können Berufserfahrung im Bereich Werkzeugvoreinstellung, idealerweise an Einstellgeräten der Firma Zoller vorweisen
- Sie besitzen Erfahrung in der Dreh- und Frästechnologie
- Sie verfügen über eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
- Die Bereitschaft zur Schichtarbeit (3-Schicht-System) sowie Grundkenntnisse in SAP und MS-Office runden Ihr Profil ab
- Arbeitsumfeld
Gute Vernetzung und Unterstützung innerhalb des Teams, vorausschauende Planung von Reisen, weltweite Einsätze, moderne IT Ausstattung - Kultur
Herausfordernde Aufgaben in einer systemrelevanten Branche, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit sowie hohe Eigenverantwortung, Arbeiten in einem internationalen und innovativen Umfeld - Persönliche Entwicklung
Festes Einarbeitungsprogramm, Möglichkeiten der Karriereentwicklung, jährliche Mitarbeitergespräche, Weiterbildungskatalog mit über 1.000 Angeboten, Bildungsurlaub und Zuschüsse - Vergütung
Wettbewerbsfähige Vergütung (Tarifvertrag), Attraktive Gestaltung der Spesensätze und der Verpflegungspauschalen, Beteiligung am Unternehmenserfolg, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie variable Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, private Unfallversicherung - Work-Life-Balance
Möglichkeiten zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit- / und Langzeitkonto), Sabbatical, Kinderferienprogramme, Pflegeberatung