Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH

  • Köln
  • Veröffentlicht am: 13. Januar 2025
Jobbeschreibung

Über uns:

Die SBK Sozial-Betriebe-Köln gemeinnützige GmbH (www.sbk-koeln.de) ist eine Tochtergesellschaft der Stadt Köln mit Standorten in insgesamt 15 Kölner Stadtteilen sowie einem umfassenden zertifizierten Angebotsspektrum. Im Vordergrund unserer Arbeit steht die Bereitstellung von Wohn- und Pflegeangeboten für Seniorinnen und Senioren sowie von vielfältigen Wohn- und Arbeitsangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung. Dafür engagieren sich unsere mehr als 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus verschiedenen Berufsgruppen.

Das Wohnprojekt für Frauen am Standort Köln-Gremberg ist eine Wohn- und Betreuungseinrichtung für 30 chronisch psychisch kranke Frauen, die hier in kleinen Wohngruppen zusammen leben. Hierfür suchen wir ab sofort unbefristet und in Voll- oder Teilzeit einen

Erzieher/Heilerziehungspfleger (m/w/d)


  • Sozialtherapeutische Betreuung, Beratung und Alltagsbegleitung von erwachsenen Frauen mit einer psychiatrischen Erkrankung
  • Planung, Koordination, Begleitung und Durchführung von Assistenzleistungen im Rahmen des individuellen sozialen und medizinischen Hilfeprozesses
  • Feststellung, Fortschreibung und Dokumentation des Hilfebedarfes
  • Schaffung entsprechender Rahmenbedingungen zur Förderung und zum Ausbau vorhandener Ressourcen und Umsetzung der bedürfnisorientierten Hilfen

  • Einen Abschluss als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in
  • Arbeitserfahrung im psychiatrischen Arbeitsfeld ist wünschenswert
  • Professionalität im Umgang mit Kolleg*innen, Kund*innen und Bewohner*innen und bewährte Teamfähigkeit
  • Belastbarkeit bei zielorientiertem, selbstständigem und wertschätzendem Arbeiten

  • Einen sicheren Arbeitsplatz bei einer kommunalen Einrichtung
  • Tarifvertraglich geregelte Vertragsbedingungen – z.B. 30 Urlaubstage im Jahr und zusätzlich freie Tage für Schichtarbeit, Regenerationstage und Brauchtum (insgesamt 36 Tage pro Jahr)
  • Vielfältige und hohe Zulagen
  • Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie attraktive Sportangebote
  • Eine betriebliche Altersversorgung
  • Mitarbeiterwohnungen nach Verfügbarkeit
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