Jobbeschreibung
coffee perfect ist mit über 300 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und Dänemark ein „Hidden Champion“ im Bereich Kaffee-, Wasser- und Snackautomatenaufstellung. Unser Schwerpunkt bildet die professionelle Kaffee-Versorgung von Büros und Betrieben, um tagtäglich Mitarbeiter:innen Kaffee in hunderten Varianten genießen zu lassen. Mit über 25.000 Kunden und einer internationalen Produktpalette verbinden wir das Beste aus den Welten Konzern und Mittelstand: Ein aufstrebendes, stark wachsendes Unternehmen mit vielen Chancen gepaart mit schnellen Entscheidungswegen und hoher Agilität am Markt.
coffee perfect - beyond standard.
Du möchtest mit deinem rechtlichen Fachwissen einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten? Dann ergreife jetzt die Chance als
Wirtschaftsjurist (m/w/d)
in unserer Hauptzentrale im Hafen von Osnabrück
- Konzeption, Prüfung und Verhandlung von nationalen und internationalen Verträgen
- Ansprechpartner für rechtlichen Support in den Fachbereichen des operativen Geschäfts und der Geschäftsführung
- Verantwortung für außergerichtliche und gerichtliche Angelegenheiten sowie für sämtliche Rechtsthemen der ausländischen Tochtergesellschaften
- Abstimmung, Koordination und Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten
- Sicherstellung der Einhaltung nationaler und internationaler Datenschutzvorgaben in allen Unternehmensbereichen
- Monitoring von Gesetzesänderungen und deren Auswirkung auf die Geschäftsprozesse
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht oder Rechtswissenschaft mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsrecht
- Berufserfahrung als Jurist in vergleichbarer Position
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Gute Microsoft-Office-Kenntnisse und Erfahrung mit einem Warenwirtschaftssystem (z. B. Microsoft Dynamics NAV bzw. Business Central)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Highlights
Büro oder mobiles Arbeiten - die Mischung entscheidest du, Wochenarbeitszeit wahlweise 35- oder 40-Stunden-Woche, optional verschiedene Modelle z.B. 4-Tage-Woche, 31 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit, unbefristeter Arbeitsvertrag
Entgeltbestandteile im Innendienst
Individuelle Entgeltentwicklung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Provisionsmöglichkeiten
Offene Unternehmenskultur
Duz-Kultur auf allen Ebenen, flache Hierarchien, legerer Kleidungsstil, transparente Kommunikation, regelmäßige Firmenevents
Persönliche Benefits
Mobiles Arbeiten möglich, JobRad – Option für Leasing von zwei Fahrrädern, Vergünstigung für Fitnessstudio, Rabatte für Mitarbeiter inkl. corporate benefits, Zuschuss zum Mittagessen, Obstkorb und Getränkeflat, Kindernotfallbetreuung
Moderne Ausstattung
Moderne & klimatisierte Büroräume im industrial Design, ergonomische Arbeitsplätze, State of the Art Hardware, hoher Digitalisierungsstandard (bzgl. Urlaub & Reisekosten), Paketservicestation am Standort, kostenfreie Parkplätze
Personalentwicklung
Regelmäßige Feedbackgespräche, Förderung von Talenten in Form von Karrieregesprächen und Präferenzanalysen
Onboarding im Innendienst
Individueller Einarbeitungsplan, Einblick in alle Unternehmensbereiche, Mitfahrten im Bereich Technik & Vertrieb, Produkt- und Geräteschulung
Betriebliche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Vermögenswirksame Leistungen