Spezialist (d/w/m) für Provisionssysteme in der Kranken-, Pflege- und Reiseversicherung

Versicherungskammer Bayern

  • München
  • Veröffentlicht am: 13. Januar 2025
Jobbeschreibung

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.

Spezialist (d/w/m) für Provisionssysteme in der Kranken-, Pflege- und Reiseversicherung
in München

  • Sie betreuen fachlich unsere Provisionssysteme mit einem Schwerpunkt im Bereich der Krankenversicherung.
  • Sie stimmen sich eigenständig mit verschiedenen Ansprechpartnern im Konzern ab, einschließlich Vertrieb, Recht, Spartenmanagement und Technik.
  • Sie begleiten und unterstützen als Ansprechpartner für die IT/Business Analysten und die betriebsbetreuenden Abteilungen bei der Umsetzung.
  • Sie erstellen eigenständig Anforderungskonzepte.
  • Sie betreuen eigenverantwortlich die Provisionsbestimmungen unserer Vertriebspartner.
  • Sie setzen alle relevanten Kommunikationsmaßnahmen um.
  • Sie führen Sonderaufgaben eigenständig durch.
  • Sie steuern eigenverantwortlich die Umsetzung von Anforderungen außerhalb von Projekten.

  • Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Wirtschaft oder Ausbildung als Versicherungsfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.
  • Fundierte Kenntnisse der Versicherungswirtschaft idealerweise im Bereich Provisionen und Kranken.
  • Gute Kenntnisse in Confluence, JIRA und MS-Office.
  • Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität und Spaß an der Lösung komplexer Problemstellungen.
  • Hohe Zahlenaffinität und schnelle Auffassungsgabe.
  • Pragmatischer, selbständiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil.
  • Hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit.
  • Optimalerweise Projekterfahrung im agilen Umfeld.
  • Hohe Service-, Kunden- und Vertriebsorientierung.
  • Sehr gute Teamfähigkeit sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft.

  • Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
  • Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
  • Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
  • Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, viele Sport- und Freizeitangebote.
  • Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
  • Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!
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