Jobbeschreibung
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.500 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht im Kern seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der insgesamt rund 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 630 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören darüber hinaus mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer's, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg.- Berichterstattung, Sie entwickeln und erstellen turnusmäßige HR-Kennzahlenberichte (inkl. CRSD Berichterstattung im Bereich Social) sowie ad-hoc Analysen.
- HR-Dashboard und KPIs: Sie entwickeln und implementieren ein strategisches Kennzahlensystem für unser Unternehmen sowie innovative und praxisorientierte Prozesse für das HR-Controlling (aussagekräftiges HR-Management-Dashboard und relevante KPIs).
- Datenqualität und bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Als Teammitglied im Personalbereich sind Sie sind kompetenter Ansprechpartner für alle Fragen rund um HR-Kennzahlen und Personalcontrolling. Sie sichern eine hohe HR-Datenqualität und arbeiten eng mit dem Konzerncontrolling und anderen internen Stakeholdern zusammen.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Controlling oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal / Controlling.
- Ihre hervorragenden Kenntnisse im Umgang mit Excel, Ihre hohe IT-Affinität und die Fähigkeit, Kennzahlen zielgruppenorientiert aufzubereiten, zeichnen Sie aus.
- Sie denken mit, hinterfragen Prozesse und sorgen für praxisorientierte, prozessoptimierte Lösungen.
- Gern arbeiten Sie im Team, sind kontaktfreudig und haben Lust Ihre Ideen umzusetzen.
- Als digitaler Kopf haben Sie eine schnelle Auffassungsgabe und finden sich schnell in verschiedene Tools ein.
- Zu unseren tariflichen Leistungen zählen neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld auch eine zukunftsgewandte Vorsorge in Form von Gehaltsumwandlung, vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge.
- Eine intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben ist für uns selbstverständlich.
- Für Flexibilität und Vereinbarkeit arbeiten Sie in gemeinsamer Abstimmung vor Ort und auch mobil.
- Neben einer 38,5-Stunden-Woche erwarten Sie 30 Urlaubstage im Jahr.
- Für Ihr Engagement erhalten Sie in allen teilnehmenden Märkten der EDEKA Minden-Hannover 10% Mitarbeiter-Rabatt auf Ihren gesamten Einkauf.
- Unser EDEKA-Campus begeistert rund 2.000 Mitarbeitende mit flexiblen Arbeitsorten, kurzen Kommunikationswegen und einem attraktiven Betriebsrestaurant.
- Wir setzen auf eine von Respekt und Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit in einem engagierten Team.
- Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen.
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