Jobbeschreibung
Die TEAG Thüringer Energie AG ist das führende Energiedienstleistungsunternehmen im Freistaat Thüringen. Hauptgeschäftsfelder sind die Erzeugung von Strom und Wärme sowie der Vertrieb von Energie sowie Dienstleistungen für Strom, Gas, Wärme, Licht und Breitband. Die TEAG-Tochterunternehmen betreiben zudem ein flächendeckendes Strom- und Gasnetz in Thüringen sowie ein Glasfasernetz für leistungsfähige Breitbandkommunikation.
Wir suchen für unseren IT-Bereich Plattformen und Prozesse, in ERFURT einen:
Senior IT-Projektleiter (m/w/d)
Beschäftigungsverhältnis
Vollzeit, 38 Stunden pro Woche, unbefristet
- Sie leiten strategische, interdisziplinäre SAP-spezifische IT-Projekte und -Programme im Rahmen der digitalen Transformation, sowohl mit klassischen als auch agilen Projektmanagementansätzen.
- Ihnen obliegt die Verantwortung für alle Projektphasen, von der Vorstudie bis zur Einführung, einschließlich der Unterstützung der Phasen Training, Test und Rollout. Dies umfasst auch die Projektabnahme und die Übergabe in den Regelbetrieb unter Einhaltung von Scope, Zeit, Budget und Qualität.
- Immer die Projektziele im Blick, erarbeiten Sie proaktiv Maßnahmen, setzen diese eigenständig um und führen ein aktives Stakeholder-Management durch.
- Sie steuern interne und externe Projektmitarbeiter in einem komplexen Umfeld und entwickeln Vorschläge für IT-Lösungen und Plattformarchitekturen, die die Geschäftsanforderungen abdecken.
- Abschließend moderieren Sie Veränderungsprozesse im Rahmen des Changemanagements.
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtung
- IT-Generalist mit ausgeprägter Erfahrung in der Leitung von komplexen SAP spezifischen IT-Projekten (>800 PT) mit klassischen und agilen Methoden sowie in der Steuerung und Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Dienstleistern
- Erfahrung in der Transformation von Geschäftsanforderungen in IT-Lösungen
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und systematische, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Lösungsorientierte Herangehensweise, analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Verständnis
- Hohes Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
- Konfliktbereitschaft und Problemlösungskompetenz
- Umfangreiche Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Entlohnung nach Tarif, 13. Monatsgehalt
- 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei
- Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildung über die eigene Akademie)
- 2 Tage pro Woche Homeoffice möglich (entsprechend unserer Betriebsvereinbarung)
- Modernste technische Ausrüstung und spannende Großprojekte
- Fahrradleasing und kostenloses Stromtanken im Rahmen der gesetzlichen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Betriebskindergarten und Betriebsarztpraxis
- Bonus bei Bezug von TEAG-Produkten
- Attraktive Prämie bei Mitarbeiterempfehlung