Jobbeschreibung
Herzlich willkommen im Hotel Villa Toskana!
Wir sind mehr als nur ein Hotel: Wir sind ein Ort, wo Kreativität, Spaß und einzigartige Erlebnisse aufeinandertreffen. Du willst nicht nur einen Job, sondern eine echte Chance, dich in der Hotellerie auszuleben? Bei uns kannst du neue Wege gehen, coole Ideen einbringen und mit einem Team arbeiten, das genauso leidenschaftlich ist wie du.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil unserer Villa-Familie!
Unser einzigartiges VISTA SPA Projekt befindet sich derzeit noch in der Fertigstellung - die Eröffnung ist im Frühjahr 2024 geplant. Für dieses spannende Projekt suchen wir bereits in der Pre-Opening Phase des VISTA SPAs einen Initiator, kreativen Kopf, Teamplayer, der / die es liebt etwas zu erschaffen und ein Team zu leiten.
- Eintritt: Zum nächst möglichen Zeitpunkt
- Arbeitszeit: 39 Std./Woche
- Arbeitstage: 5-Tage-Woche | kein Teildienst
Anstellungsart: Vollzeit
- Mitgestaltung & Unterstützung in der Pre- Opening Phase des VISTA SPA
- Verantwortung für die Rekrutierung & Einarbeitung eines SPA Teams sowie dessen Führung & Weiterentwicklung
- Implementierung und Sicherstellung der Umsetzung von Reinigungs-, Hygiene- und Sicherheitsstandards im SPA Bereich (gem. den internen Qualität, Brand und LQA Standards )
- Planung, Steuerung und Kontrolle der administrativen und operativen Abläufe im SPA
- Überwachung von sämtlichen Inventaren der Abteilung sowie Verantwortung für den Einkauf von SPA Produkten, die Ersatzbeschaffung von Equipment, Reinigungsmitteln, etc.
- Proaktive Betreuung und Beratung unserer (inter-)nationalen Gäste
- Durchführung von Massagen und/oder Kosmetikbehandlungen wäre von Vorteil
- Berufsausbildung im Bereich Kosmetik und/oder med. Massage/Physiotherapie
- Erfahrungen in der Führung eines Spa- oder Wellnessbereiches
- Hohe Identifikation mit dem Thema Spa
- Hands-On-Mentalität
- gepflegtes Erscheinungsbild
- Freude am Umgang mit Menschen & Verkauf
- effiziente und selbständige Arbeitsweise
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Attraktives Gehalt
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Mitarbeiter Apartments im Hotel
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Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld (ab dem 2. Beschäftigungsjahr)
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Performance orientierter Bonus
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5-Tage Woche mit flexiblen Arbeitszeiten ohne Teildienst (Möglichkeit auf freie
Wochenenden)
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Urlaubsanspruch im Kalenderjahr 1=25 Tage | 2=28 Tage | 3=30 Tage
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Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten in unseren Hotels (z.B. Personights; Family & Friends Raten in unseren Schwesterhotels)
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Mitarbeiter Vergünstigungen in unseren Shops
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Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
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Gute Verkehrsanbindung
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Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Aufstiegschancen innerhalb der Hotelgruppe
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Chance in einem stetig expandierenden Unternehmen mitzuwirken
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Flache Hierarchie und kompetente Ansprechpartner
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Familiäres Betriebsklima mit transparenten Werten
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Erfolge feiern wir gemeinsam…auch mit jährlichen Mitarbeiterevents
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Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Bonusprogramm
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Eine Unternehmensphilosophie mit großem Entscheidungsspielraum, Platz für eigene Ideen und Innovation
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Dynamisches, herzliches und sehr aufgeschlossenes TEAM
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Bereitstellung Mitarbeiteruniform je nach Position
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Offene Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeiter
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Kostenfreie Getränke, sowie vergünstigte Mitarbeiterverpflegung in unserem Restaurant