Jobbeschreibung
Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.
Job-ID: 3830
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30.06.2026
Der Bereich Planung und Bau-, Umwelt- und Landschaftsplanung ist für die Freianlagenplanung auf allen Liegenschaften zuständig und erwirkt naturschutzfachliche Gutachten und Genehmigungen für Bauvorhaben.
- Planung, Ausschreibung und Überwachung von Freianlagen für Betriebsanlagen der Wasserversorgung und Abwasserentsorgung (Leistungsbild Freianlagen und Verkehrsanlagen der HOAI)
- Planung, Ausschreibung und Bauleitung von Kompensationsmaßnahmen wie Kleingewässerrevitalisierungen, Röhrichtpflanzungen, Waldumbau etc.
- Beauftragung, Überwachung und Qualitätssicherung interner und externer Ingenieurleistungen
- Fachhochschul- oder Bachelorausbildung der Fachrichtungen: Landschaftsplanung, Landschaftsarchitektur und Umweltplanung mit fundierten Kenntnissen in stellenrelevanten Aufgaben
- Fundierte Erfahrung in den Leistungsbildern Freianlagen und Verkehrsanlagen
- Routiniertes Arbeiten mit ArcGIS, AutoCAD und AVA-Software
- Fundierte Kenntnis der VOB und der einschlägigen Regelwerke, Grundkenntnisse zur HOAI
- Versiert in Bauleitung und im Nachtragsmanagement
- Führerschein Klasse B
- Strukturierte, ziel- und teamorientierte Arbeitsweise sowie ein sicherer und prägnanter Schreibstil
- Anschauliche und überzeugende Präsentation von Arbeits- und Projektergebnissen
- Professionelles Auftreten gegenüber Vertragspartner:innen und Stakeholdern
- Lösungsorientiertes Verhandeln mit Behörden
- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung etc.), betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
Bezahlung
Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.
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